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Já a alta de 0,82% do minério de ferro em Qingdao beneficia Vale ON (VALE3), que sobe 0,84%, e Usiminas PNA (USIM5) +0,37%. CSN ON (CSNA3) vai na contramão e cai 0,20%, assim como Gerdau PN (GGBR4) -0,53% e Gerdau Metalúrgica PN (GOAU4) -0,57%, por serem intensivas em uso de energia. Há pouco, o Ibovespa caia 0,40%, aos 126.851,97 pontos.
Mercado Bitcoin recebe aporte de US$ 200 mi do SoftBank Latin America FundItaú BBA eleva previsão e vê Ibovespa aos 152 mil pontos ao final do anoEntre as empresas de capital de risco, a Insight Partners de Nova York teve o maior dia, graças à sua participação de US $ 1,45 bilhão na empresa de software de segurança cibernética SentinelOne, enquanto a Highland Capital possui ações no valor de mais de US $ 500 milhões na Xometry, um mercado de manufatura.
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Mercado: Desemprego no Brasil e o que move esta quarta-feiraStartup Wejo recebe aporte de US$ 25 mi da Microsoft e SompoDe acordo com a empresa, o valor de R$ 251 milhões serão direcionados ao aumento da capacidade de conversão de papéis em embalagens. Diante disso, o planejamento previsto é de incluir a instalação de duas novas impressoras nas unidades de Betim, em Minas Gerais, e Goiana, município de Pernambuco. Além disso, será incorporado uma nova linha de sacos para miscelânea em Lages, em Santa Catarina.
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“Você vai poder usar o cartão no mundo offline e quando você voltar ao mundo online você pode transferir o seu saldo de volta”, completou.
Este fundo de ações conta com ativos que desempenharam bem no primeiro semestre de 2021, como:
Os gastos que podem ser deduzidos da meta estão relacionados com o enfrentamento à pandemia de covid-19. Dos R$ 40 bilhões autorizados pelo Congresso, R$ 20 bilhões destinam-se à saúde, R$ 10 bilhões ao programa de redução de jornada e suspensão de contrato e R$ 10 bilhões ao Pronampe, programa que fornece crédito emergencial a micro e pequenas empresas.
Confira o teaser do primeiro episódio:
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O BIP tipo 1 seria uma forma alternativa de inclusão dos trabalhadores mais jovens, que receberiam treinamento no próprio local de trabalho (do inglês, “on job training”), mas sem vínculo formal de trabalho. Nesse modelo, o profissional teria a remuneração assegurada pelo valor do salário mínimo/hora, hoje em R$ 5, com jornada máxima de quatro horas diárias. Metade da bolsa seria paga pela empresa, e a outra metade, pelo governo.
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