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Segunda parcela, no valor de R$ 1,67445 por ação preferencial e ordinária, paga em 19 de janeiro de 2023.

Veja como vai funcionar a Bolsa de Valores

Do outro lado, o Grupo Pão de Açúcar (PCAR3) registrou prejuízo líquido de R$ 288 milhões no 3T22, ante prejuízo de R$ 89 milhões reportado no mesmo período de 2021. Na sessão de hoje, as ações da companhia operam entre as maiores quedas.

*Com BM&C Now e BDM

Foto: DivulgaçãoNesta quinta-feira (03), o Comitê de Política Monetária do Banco da Inglaterra, decidiu elevar sua taxa em 75 pontos base, chegando em 3,0% ao ano. A decisão representa uma aceleração da política contracionista, uma vez que a decisão de setembro havia sido uma alta de 0,5%.

De acordo com o MP, “há risco à sustentabilidade financeira e esvaziamento da disponibilidade em caixa da estatal”.

O analista alertou os investidores ficarem de olho, “porque temos alguns papéis na bolsa que estão na “boca do forno” para potencialmente engatilhar uma compra no dia de hoje com um bom potencial de ganho”, afirmou Montiel.

Nesse contexto, o analista explicou que dessa vez, a Petrobras encontrou uma justificativa para a pressa, isso porque não conseguiriam fazer nada muito rápido nesses últimos dois meses do ano, ainda mais com a mudança de governo, disse.

Veja a nota do STF na íntegra:“O Supremo Tribunal Federal consigna a importância do pronunciamento do Presidente da República em garantir o direito de ir e vir em relação aos bloqueios e, ao determinar o início da transição, reconhecer o resultado final das eleições.”

Veja abaixo a programação completa do mercado para semana:

O grupo que apresentou maior influência no índice geral foi o de alimentação e bebidas, com um aumento de 0,72% e um impacto de 0,16 p.p. do índice geral.

O quanto essas redes são coniventes a isso e a outras coisas obscuras que quem acompanha de perto tem percebido nos últimos meses?

Até quando o pagamento do 13º salário deve ser feito?De acordo com a lei 4.090/1962, o pagamento da primeira metade do 13º salário deve ser pago entre os dias 1º de fevereiro e 30 de novembro. Caso o funcionário prefira, o benefício também pode ser pago junto com as férias.

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