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• 2024-09-23 12:26:08

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NosEstados Unidos, as bolsas fecharam em valorização. OS&P 500fechou em alta de+0,28% (4.726,43), oNasdaqregistrou alta de+0,23%(15.188,39), enquanto oDow Jonesencerrou o dia subindo +0,11%(36.291,50).

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Na B3, às 17:05 (de Brasília), o contrato de dólar futuro de primeiro vencimento caía 0,60%, a 5,560 reais.

Banco Inter (BIDI11)

BR Malls (BRML3)

Além disso, a estatal comunicou que reduziu sua meta de produção para 2022 em 70 mil barris de óleo equivalente por dia. Segundo a companhia, a mudança reflete o início da vigência do Regime de Partilha de Produção em Atapu e Sépia, previsto para o início de maio de 2022.

Em sentido oposto, a única taxa negativa do mês ficou com o setor de serviços profissionais, administrativos e complementares (-0,3%), sua quarta taxa negativa consecutiva, acumulando perda de 3,7%.

Entre as ações com as maiores quedas, estão: Locaweb (LWSA3: – 3,44% – R$ 9,55); Banco Inter (BIDI11: -3,01% – R$ 24,52) e Santander (SANB11: -2,61% – R$ 30,60).

– Despesas Pessoais: 0,29%

O contrato para realização das obras possui valor de R$ 350 milhões e o consórcio vencedor é formado na proporção de 50% da Azevedo & Travassos e 50% da Encalso.

O Nubank afirmou nesta quinta-feira que não está interessado em fazer uma oferta pelas operações de varejo do Citigroup no México, conhecidas como Citibanamex.

Rodovias em Minas Gerais, incluindo as BR-040 e MG-030 estavam com trechos interditados, dificultando o transporte de insumos, produtos e pessoas, segundo boletins do Ministério da Infraestrutura divulgados na véspera.

A BR Malls diz que a proposta “subavalia, consideravelmente, o valor econômico justo” da companhia e de seu portfólio de ativos, não atendendo aos melhores interesses dos acionistas.

Os empregados da Eletrobras decidem nesta quarta-feira, 12, em assembleia, se entram em greve por tempo indeterminado a partir da zero hora do próximo dia 17, por conta de alterações no plano de saúde da categoria. A partir de fevereiro, a estatal vai aumentar de 10% para 40% a contribuição dos funcionários no plano de saúde.