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De acordo com a sentença, a determinação seria “inócua”, “uma vez que a música já é conhecida e está disponibilizada a milhões de fãs”. L.C. havia solicitado uma indenização de R$ 105 mil, mas a juíza estabeleceu em R$ 50 mil, valor que será acrescido de juros e correção monetária. O cantor ainda pode recorrer da decisão.

Com Reuters

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Vale ressaltar que quem comprar ações da Eletrobras com FGTS terá que esperar um ano para vendê-las. Após esse período, se o trabalhador vender os papéis, o dinheiro voltará para a conta do FGTS.

Por fim, Thaméa afirmou que é ilegal esse bloqueio dos bens. “Não pode ser bloqueado o sustento da própria família, o salário deve ser mantido e muito menos as contas de suas famílias”.

O Professor de análise técnica do Projeto Os 10%, Mario Pisani, avaliou o cenário para as ações de Oi (OIBR3). Neste momento, as ações da companhia estão em queda de 3,08% e operando a R$ 0,63.

. Em TAIWAN, o índice TAIEX ficou fechado.

Nos primeiros quatro meses de 2022, o setor ainda acumula queda de 3,4% e, nos últimos doze meses, o acumulado caiu 0,3%, primeiro resultado negativo desde março de 2021(-3,1%).

Outro fator importante hoje é a reunião da Opep+, que divulgará a qualquer momento a decisão sobre um aumento ou não da produção de petróleo para julho, em meio à crise de abastecimento energético global. A última decisão do cartel, em maio, foi a manutenção da elevação moderada em 432 mil barris por dia.

Em abril, foram abertas 202 mil vagas, conforme dados revisados.

As reivindicações da categoria são o reajuste Salarial de 12,47%, mais aumento real; Vale Refeição de R$ 33,00 (unitário); Equiparação de todos os benefícios para os trabalhadores e trabalhadoras das empresas do sistema complementar (empresas novas); Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) de R$ 2.500,00; Fim das escalas com uma hora para refeição sem remuneração; Reajustes nos valores dos benefícios: Auxílio Funeral, Seguro de Vida, – Convênio Médico e Odontológico; Adequação das nomenclaturas do Plano de Carreira do Setor de Manutenção, equiparação salarial e promoção para funcionários e funcionárias Fora de Função.

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