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Criação de ambientes significativos: Tanto nas escolas quanto nas empresas, é importante criar ambientes que incentivem o senso de propósito e significado. Isso pode ser feito por meio da incorporação de projetos mais práticos e relevantes, que permitam aos jovens ver a aplicação real do que estão aprendendo ou fazendo.Valorização e reconhecimento: Reconhecer e valorizar os esforços e conquistas dos jovens é fundamental. Não somente com recompensas materiais, mas também reconhecimentos públicos e feedbacks construtivo. Sentir-se apreciado e perceber que suas contribuições têm impacto real pode aumentar a motivação e reduzir a tendência ao “Quiet Quitting”.Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Capacitar os jovens com habilidades socioemocionais, como resiliência, autoconsciência e habilidades de comunicação, pode ajudá-los a enfrentar melhor os desafios e a lidar com o estresse.Mentoria e apoio individualizado: Tanto no ambiente escolar quanto no profissional, fornecer mentoria e apoio individualizado pode ajudar os jovens a estabelecer metas claras, receber orientação e lidar com desafios pessoais ou profissionais.Promoção de equilíbrio: A educação e a carreira não devem ser tudo na vida dos jovens. Incentivar a busca por interesses pessoais, hobbies e atividades de lazer pode proporcionar um equilíbrio saudável, evitando o esgotamento e a exaustão.Promoção do diálogo aberto: Fomentar uma cultura de comunicação aberta, na qual os jovens se sintam à vontade para expressar suas preocupações e necessidades, é fundamental. Isso permite que os desafios sejam abordados antes que levem ao “Quiet Quitting” e permite a co-criação de soluções.O Ibovespa opera em queda nesta quinta-feira (24), uma vez que o mercado aguarda o discurso de Jerome Powell no simpósio de Jackson Hole e reage à queda do minério de ferro na China.

Fonte: Creative Planning – Charlie Bilello – 11/jul/2023Além disso, as empresas registraram lucros menores, com uma queda de 5,2% em comparação com o 2T22, marcando o maior declínio de ganhos relatado pelo índice desde o terceiro trimestre de 2020. Vale ressaltar que ainda há empresas divulgando seus resultados, então esse número pode sofrer alterações. Como resultado, as margens de lucro também cederam. Considero isso algo normal. A economia é cíclica, e essa dinâmica é observada nas margens de lucratividade das empresas. Pressões nos custos de materiais e salários tendem a se refletir nos resultados, como observamos neste trimestre. Esse padrão é ilustrado em um gráfico da Head of Investment Strategy do Banco Sofi.

Com um total de 85 escolas, e sustentando um índice de evasão escolar inferior a 1%, medidas simples fazem toda a diferença. Na porta de cada sala, há um quadrinho com os nomes dos alunos, indicando os que estão em aula e os que faltaram no dia, e é uma prática comum a diretoria contactar os responsáveis pelos alunos ausentes para saber o motivo da ausência. O controle de frequência é levado muito a sério. Com essa atitude básica, conseguem garantir a frequência de 80% dos alunos.

Comentários SmallCaps: A JSL segue apresentando um bom crescimento, realizando boas aquisições que impactam positivamente a receita, outro ponto importante são os novos contratos que cresceram 14,3% vs o 2t22. A dívida líquida/EBITDA também apresentou uma reduzida no a/a.

ÁsiaOs mercados de ações asiáticos caíram nesta sexta, com investidores terminando uma semana marcada por tensões geopolíticas entre a China e os EUA e dados econômicos mais fracos que afetaram as avaliações na maior economia da Ásia. Hoje, as bolsas no Japão ficaram fechadas devido a um feriado.

Este celeiro, no entanto, enfrentará as agruras, num futuro próximo, de uma infraestrutura aquém de suas necessidades. Para o campo brasileiro alimentar o mundo – como se pretende – é necessário melhorar substancialmente a questão da infraestutura: estradas, ferrovias, portos e aeroportos. Além disso, a questão da armazenagem dos grãos é essencial para se lograr a manutenção de estoques reguladores e até mesmo a plena utilização das safras sem perdas desnecessárias.

EuropaOs mercados europeus registram queda nesta manhã, com os investidores avaliando os dados do Reino Unido. A taxa de desemprego britânica subiu para 4,2% nos três meses até junho, segundo o Escritório de Estatísticas Nacionais. As estimativas do mercado estavam em estabilidade em 4,0% no período.

No trimestre, os novos contratos firmados somaram R$ 972 milhões com cross-selling de 88% e prazo médio de 51 meses. Considerando o primeiro semestre do ano, os novos contratos ficaram em R$ 1,6 bi, com prazo médio de 45 meses.

Confira a entrevista completa de Adriano Pires sobre o apagãoNunca se falou tanto em empreendedorismo. Seja na publicidade ou em matérias de jornais, essa é uma palavra que tem se tornado quase onipresente no mercado, muito relacionada ao universo das startups. A verdade, contudo, é que o empreendedorismo no Brasil sempre existiu.

Operador trabalha no salão da Bolsa de Valores de Nova York, EUA. Foto: REUTERS, Brendan McDermidOs índices futuros de Wall Street operam estáveis nesta quarta-feira (16), uma vez que investidores estão à espera da ata da última reunião de política monetária do Federal Reserve. O documento trará mais informações dos motivos pelo aumento de 0,25 ponto percentual no último encontro e como os membros do BC norte-americano estão avaliando os próximos passos.

Lavvi (LAVV3)O lucro líquido da Lavvi (LAVV3) ficou em R$ 69,1 milhões e cresce 105% no a/a e 170% no t/t, já a margem cresceu 5,6 p.p. no a/a e ficou em 24,4%. O EBITDA Ajustado cresceu 167% no a/a e ficou em R$ 67,1 milhões, com um crescimento de 9,7 p.p. na margem ebitda ajustada.

E claro, sendo uma escola fundada por Elon Musk, a tecnologia desempenha um papelcrucial. Robótica, engenharia e programação são pilares do currículo. Quem sabe se opróximo Elon Musk não está, neste exato momento, programando um robô na Astra Nova?

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