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Desde a última sexta-feira (3), trabalhadores podem usar o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) para comprar ações daEletrobras (ELET3;ELET6). O período de reserva acaba em 8 de junho.A privatização da Eletrobras pode movimentar mais de R$ 35 bilhões. Segundoo Estadão, as ordens feitas por grandes investidores já superam o volume da oferta em cerca de 50%.

Entre as notícias do dia, oIndicador Antecedente de Emprego(IAEmp) do Brasil renovou no mês passado um pico desde dezembro, refletindo a melhora no quadro sanitário e aquecimento da atividade econômica, informou nesta terça-feira a Fundação Getulio Vargas (FGV).

Confira como foi a grade do BM&C Day:  

Os pagamentos serão realizados juntamente aos dos benefícios referentes a junho. De acordo com o INSS,mais de 31 milhões de segurados receberam a primeira parcela.

Esse seria o menor ganho em um ano e encerraria 12 meses consecutivos de criação acima de 400.000, a maior série registrada.

O acordo prevê ainda o pagamento de um bônus de permanência a todos os trabalhadores que seguirem na fábrica até novembro de 2023, prazo limite para o encerramento das atividades.

Em carta mensal de junho, o braço de gestão de recursos do Santander Brasil disse se manter “neutro” na classificação para o real. Os gestores da Santander Asset Management concordam que os juros elevados do Brasil proporcionam um maior diferencial de rendimento a favor da taxa de câmbio, o que, somado ao ciclo “favorável” de commodities, continua a prover suporte a um fortalecimento da moeda brasileira frente ao dólar.

Mas, apesar do prazo curto, ainda dá tempo. Ao saber que o momento do cálculo e declaração de Imposto de Renda ainda era complexo e demorado, a plataformaVelotaxdecidiu facilitar as coisas para o contribuinte, criando um meio que automaticamente processa e calcula os impostos de cada mês sobre os principais tipos de investimento no Brasil e no exterior.

A criação de vagas de trabalho nos Estados Unidos provavelmente aumentou em maio, com a taxa de desemprego provavelmente caindo para a mínima pré-pandemia de 3,5%, sinais de um mercado de trabalho apertado que pode manter o Federal Reserve na trajetória de esfriar a demanda.

Porém, as empresas de ônibus não apresentaram uma nova contraproposta, além da sugerida na semana passada de aumento de 10% nos salários parcelado em três vezes, que tinha desagradado a categoria.

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