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Tudo isso porque os fundos perceberam os custos de contratar profissionais inadequados – desenvolver e reter talentos é o diferencial que faz alguns negócios crescerem e outros não. E os fundos brasileiros não ficam de fora desse movimento. Recentemente, a Astella Investimentos contratou Ana Rezende, psicóloga com MBA em administração, para auxiliar as startups a desenvolverem sua “máquina de talentos”.
O CDB (Certificado de Depósito Bancário) de liquidez diária é um título privado emitido por bancos e que pode ser resgatado a qualquer momento.
“A empresa não pode comprar uma carga de diesel no Golfo do México e revendê-la no Brasil com prejuízo, segundo uma das fontes. “Simplesmente não se importa se esta para uma condição… Não é a Petrobras que decide, é o mercado”, acrescentou.
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“Escuto muito falar em um imposto de carbono, em alguns casos parece justificável, mas a gente acredita que o preço de marcado é sempre o melhor alocador de recursos na economia”, disse.
Na terça-feira, a agência Interfax citou o vice-ministro russo das Relações Exteriores Andrey Rudenko dizendo que a Rússia e a Ucrânia não estavam mantendo conversações “sob nenhuma forma”, e que Kiev tinha “praticamente se retirado do processo de negociação”.
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Os recordes ano a ano mostram que há uma desconexão entre o cenário macroeconômico e os investimentos em startups. A vontade de direcionar capital para negócios que podem crescer exponencialmente é suficiente para manter o setor aquecido.
Com Reuters
E esse investimento não é (mais) restrito a apenas milionários, como Musk. Através de plataformas de investimentos em startups, como a CapTable, já é possível investir em startups (antes delas se tornarem unicórnios) a partir de R$1 mil.
Durante cobertura do 15th Latam CEO Conference, em Nova York, a BM&C News conversou com Cristiano Guimarães, head de investment bank do Itaú BBA, que falou sobre as perspectivas para o mercado: “Os mercados se ajustam. Obviamente, ano passado foi um ano super forte de mercado de capitais, o que diz respeito a equity. Esse ano é um mercado um pouco mais turbulento”, avaliou.
Esse poder de valorização fica restrito a quem investe enquanto as empresas ainda estão em estágios iniciais –com potencial de multiplicar o capital investido em muitas vezes. É isso o que quem investe enquanto as empresas ainda são startups pode ganhar.
E não para por aí. O Softbank Latin America montou uma equipe própria para ajudar as startups do portfólio a contratar talentos. Apenas em 2021, já aconteceram 230 contratações em cargos de diretoria, board e C-level em mais de 60 startups.
“Não podemos proteger completamente as pessoas contra estes desafios globais, mas estamos fornecendo apoio significativo onde podemos, e estamos prontos para adotar novas medidas”, disse Sunak.
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