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• 2024-08-12 23:19:56

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Nesta Sessão, ganham destaque o Euro (EUR), a Libra (GBP), o Franco-Suíço (CHF), Ouro (GOLD), DAX (Índice Alemanha) e o FTSE (Índice de Londres).

Além disso, o presidente do Banco Central, Roberto Campos Neto, participa de um evento no Fórum Brasileiro de Inteligência Artificial, promovido pela Fundação Milton Campos, em São Paulo.

08h00 – Brasil: Sondagem da América Latina (3T23)08h00 – Brasil: IPC-S Capitais (3ª Quadrissemana de Agosto)09h30 – EUA: Núcleo de Pedidos de Bens Duráveis (Julho)09h30 – EUA: Pedidos Iniciais de Seguro-DesempregoSexta-feira (25 de Agosto)

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STOXX 600: (+0,09%)DAX 30: (+0,36%)FTSE 100: (-0,40%)CAC 40: (+0,15%)FTSE MIB: (+0,64%)IBEX 35: (+0,17%)PSI: (-0,07%)

Isso por dois principais motivos:

Metas de inflação O Copom ressaltou ainda o comportamento positivo das expectativas de inflação após a definição da meta pelo CMN e o anúncio da mudança para o sistema de meta contínua, em junho. As expectativas de mercado impactam a decisão do BC sobre os juros.

O segredo não é forçar a barra, mas direcionar essas habilidades de acordo com a vocaçãode cada um. Afinal, cada um tem sua habilidade, certo?

O BTG Pactual teve desempenho positivo de 13,99%, enquanto o Inter teve variação de +9,92% e completa a lista das carteiras com performance superior ao do Ibovespa, de 7,61%. As recomendações do BB Investimentos (+3,60%) e do Santander (+3,09%) também tiveram variação positiva, de acordo com a Grana Capital.

Em resumo, a história de Felipe Molero e sua família é uma inspiração não apenas parajovens empreendedores, mas também para mães e pais em todos os lugares. Nos lembrada poderosa influência que temos sobre nossos filhos e do potencial ilimitado que cadacriança possui quando é apoiada, incentivada e amada. Como mãe, levo comigo uma liçãovaliosa: que nossas ações e palavras têm um impacto duradouro e que, através do apoio eorientação corretos, nossos filhos podem realmente mudar o mundo.

Criação de ambientes significativos: Tanto nas escolas quanto nas empresas, é importante criar ambientes que incentivem o senso de propósito e significado. Isso pode ser feito por meio da incorporação de projetos mais práticos e relevantes, que permitam aos jovens ver a aplicação real do que estão aprendendo ou fazendo.Valorização e reconhecimento: Reconhecer e valorizar os esforços e conquistas dos jovens é fundamental. Não somente com recompensas materiais, mas também reconhecimentos públicos e feedbacks construtivo. Sentir-se apreciado e perceber que suas contribuições têm impacto real pode aumentar a motivação e reduzir a tendência ao “Quiet Quitting”.Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Capacitar os jovens com habilidades socioemocionais, como resiliência, autoconsciência e habilidades de comunicação, pode ajudá-los a enfrentar melhor os desafios e a lidar com o estresse.Mentoria e apoio individualizado: Tanto no ambiente escolar quanto no profissional, fornecer mentoria e apoio individualizado pode ajudar os jovens a estabelecer metas claras, receber orientação e lidar com desafios pessoais ou profissionais.Promoção de equilíbrio: A educação e a carreira não devem ser tudo na vida dos jovens. Incentivar a busca por interesses pessoais, hobbies e atividades de lazer pode proporcionar um equilíbrio saudável, evitando o esgotamento e a exaustão.Promoção do diálogo aberto: Fomentar uma cultura de comunicação aberta, na qual os jovens se sintam à vontade para expressar suas preocupações e necessidades, é fundamental. Isso permite que os desafios sejam abordados antes que levem ao “Quiet Quitting” e permite a co-criação de soluções.O Ibovespa opera em queda nesta quinta-feira (24), uma vez que o mercado aguarda o discurso de Jerome Powell no simpósio de Jackson Hole e reage à queda do minério de ferro na China.

A Vivara segue forte no seu plano de expansão, o número de pontos de vendas foi de 357 no 2t23 vs 298 do 2t22. o número de lojas Vivara e Vivara Life cresceu no comparativo a/a. A marca life ganhou 5,2 p.p. de participação nas vendas Veja mais detalhes na imagem a seguir:

O principal exemplo vem do Mato Grosso do Sul. O ecossistema Dakila, empresa sediada naquele Estado, acabou de firmar com a Universidade de Abu Dhabi, nos Emirados Árabes, um acordo de cooperação em tecnologia para o desenvolvimento de pesquisas científicas. O Memorando de Entendimento foi assinado na sede da Universidade de Abu Dhabi pelo CFO do ecossistema Dakila, Alan Fernandes, e o chanceler da Universidade de Abu Dhabi, professor Ghassan Aouad.