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• 2024-07-21 18:36:14

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Na mesma assembleia, foi rejeitada por unanimidade a proposta apresentada pela empresa para demissão dos trabalhadores e pagamento de três salários nominais como indenização. O resultado será levado pelo sindicato à montadora, em uma nova reunião marcada para terça-feira (10).

Além disso, no lado corporativo, a temporada de balanços é agitada. Hoje, as companhias que divulgarão seus resultado são CSN (CSNA3), CSN Mineração (CMIN3), BRF (BRFS3), GPA (PCAR3), PetroRio (PRIO3), Suzano (SUZB3), entre muitas outras.

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Lá fora, o mercado norte-americano também digeriu os novos movimentos de política monetária no país. Na última quarta-feira (4), o Federal Reserve (Fed), banco central estadunidense, elevou os juros do país em 0,5 ponto percentual, para um intervalo entre 0,75% a 1,00%.

A receita líquida somou US$ 310 milhões, avanço de 158% quando comparado com o mesmo trimestre de 2021.

A empresa ainda fez uma alusão a uma “Plataforma Web3 da comunidade digital da Starbucks” completa, vinculada a pagamentos móveis nas lojas. A plataforma da Starbucks representa a segunda forma de pagamento móvel mais utilizada nos Estados Unidos, perdendo apenas para a Apple Pay, com mais de 30 milhões de usuários ativos.

No gráfico semanal, Wagner destacou que é possível perceber uma busca de apoio na média móvel exponencial de 21 períodos e que enxerga uma figura denominada Ombro Cabeça Ombro Invertido, que sinaliza a mudança de uma tendência de baixa para alta.

Aos assinantes que escolherem o plano anual, a partir de maio, pagarão mais caro. Esta opção sofreu reajuste de 33,7%, de R$ 89 para R$ 119. Portanto, até 19 de maio, os novos clientes que optarem pelo plano anual, ou converterem do mensal para o anual poderão aproveitar o preço atual de R$ 89/ano pelos próximos 12 meses.

Azul (AZUL4) desvaloriza 6,86% e Gol (GOLL4) recua 4,95%, em meio aos avanços do dólar e do petróleo.

Quando mesmo assim não é possível liberar o benefício por falta de documentos, em seguida, um funcionário é acionado e ocorre a abertura de um procedimento, denominado de cumprimento de exigência. Em o trabalhador precisa enviar a documentação provando o direito.

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Já em relação aos colaboradores da planta de Jacareí, a empresa informou que está em negociação com os representantes do Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e região para a definição de um pacote de indenização suplementar, “além do regular pagamento das verbas rescisórias legais, seguindo o seu compromisso de respeito aos trabalhadores”, informou a nota.