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• 2024-10-01 18:29:11

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Bolsas da ÁsiaOs mercados asiáticos tiveram alta em sua maioria. Novas especulações de que a China pode relaxar sua política mais rígida contra a covid-19, que pesa na atividade local, influíram nos negócios.

Edifício sede da Petrobras. Foto: Fernando Frazão, Agência BrasilO subprocurador-geral Lucas Furtado pediu, nesta sexta-feira (4), aoTribunal de Contas da União (TCU) que a distribuição antecipada de pagamento de dividendos da Petrobras (PETR3;PETR4) seja suspensa imediatamente. Na última quinta-feira (3), o Conselho de Administração da petrolífera havia aprovada distribuição de R$ 3,3489 por ação preferencial e ordinária, totalizando R$ 43,7 bilhões.

Grandes marcas como General Mills e General Motors disseram que pararam de anunciar no Twitter.

3 – AlavancagemDe acordo com os analistas do BTG Pactual, caso a companhia tenha uma má gestão como se comprovou no antigo governo do PT, a Petrobras poderia apesar um cenário de alavancagem preocupante, considerando que no ano de 2015, a estatal foi considerada a empresa de óleo e gás mais endividada do mundo, com a sua alavancagem alcançando níveis de 5x Div. Líquida/EBITDA. Para ter uma ideia da alavancagem atual, a companhia apresentou este indicador em 0,75x no terceiro trimestre deste ano.

Entre os indicadores, o destaque fica para a balança comercial norte-americana, que registrou um déficit de US$ 73,3 bilhões em setembro, uma alta de 11,6% em relação a agosto. O número é resultado de US$ 258,0 bilhões em exportações e US$ 331,3 bilhões em importações.

Importante mencionar também a subida forte da Vale ON (BVMF:VALE3) no dia (+7,59%) e na semana (+7,12%). A aposta do investidor é que a China relaxe a política de covid-zero.

Ao longo dos últimos anos, com a discussão de várias mudanças, sobretudo em relação a Reforma da Previdência, esse questionamento sobre aposentadoria se tornou bastante comum. As pessoas estão tomando consciência de que o sistema comum de previdência está sobrecarregado.

O trabalhador temporário tem direito a receber o 13º salário, isso se o empregado teve a carteira de trabalho assinada durante o período em que executou seu trabalho temporário. Assim, o pagamento é feito de acordo com o número de meses trabalhados. O trabalhador que foi demitido da empresa, por justa causa, não tem direito de receber o 13º salário. Isso porque, a justa causa desobriga a empresa de pagar o salário extra ao trabalhador desligado.

Confira o comunicado completo clicando aqui.

Dessa forma, Zanin pontuou que o mercado entende como positivo ter um teto para os gastos americano e o budget anual, que deve sair em janeiro. “Nesse sentido, sempre tem esse impasse entre o partido que quer gastar um pouco mais, principalmente mais alinhado ao presidente, e outro partido que quer fazer medidas mais austeras para que a economia não saia do descontrole”, disse.

*Com BM&C Now e BDM