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• IzRq2owni0
• 2024-08-15 19:55:40

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EmCuritiba(4,11%), houve reajuste médio de 8,97% nas tarifas a partir de 24 de junho. Além disso, em junho, passou a vigorar a bandeira tarifária vermelha patamar 2, acrescentando R$ 6,243 na conta de luz a cada 100 quilowatts-hora consumidos. Vale lembrar que em maio foi aplicada a bandeira vermelha patamar 1, cujo acréscimo é menor (R$ 4,169).

IBGE: Vendas no varejo sobem 1,4% em maio, ante abrilO volume de vendas no varejo restrito subiu 1,4% em maio, frente a abril, na série com ajuste sazonal, segundo a Pesquisa Mensal do Comércio (PMC), divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) nesta quarta-feira. É a segunda alta seguida do varejo.

Na mesma transação, as duas empresas assinaram um acordo de parceria para utilização de espaços em campi ociosos da Ânima para abertura de novas unidades de escolas da Bahema, especialmente da Escola Mais. O acordo todo prevê uma obrigação mínima da Bahema de sublocar espaços em cinco campi até 2025, o que agrega um potencial valor incremental de pelo menos R$ 5 milhões à Ânima.

Atualmente, o gás produzido na Bacia de Santos é transportado pelas rotas 1 e 2 que, somadas, têm capacidade de escoamento de 26 milhões a 30 milhões de m³ por dia.

Marco Saravalle, estrategista-chefe da SaraInvest, faz avaliação de Magazine Luiza diante de abertura de 23 lojas físicas no Rio de Janeiro.

Senador Omar Aziz manda prender Roberto Dias na CPI da CovidFed: Vacinação reduz disseminação da covid e economia avançaO rendimento dos títulos do Tesouro de 30 anos caiu 6 pontos base para 1,93%. Os rendimentos se movem inversamente aos preços e 1 ponto base é igual a 0,01%. A extremidade mais curta da curva permaneceu praticamente inalterada, causando um achatamento.

https://vimeo.com/event/845002

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Lá fora, prevalece forte aversão ao risco, em meio à preocupação quanto ao impacto da disseminação de variantes da covid-19 no crescimento econômico global.

Os Correios contam com cerca de 100 mil empregados. No relatório, Cutrim também define normas para um Plano de Demissão Voluntária (PDV) para esses funcionários, como período de adesão de 180 dias contados da venda, indenização correspondente a doze meses de remuneração, e programa de requalificação.

O consenso foi de que não é o momento para ter pressa, e de que os mercados devem estar preparados para mudanças.