vagas de emprego na sotreq

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• 2024-10-01 06:48:57

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Bandeira dos Estados Unidos. Foto: Reprodução, FreepikNesta quarta-feira (8), o Federal Reserve (FED) divulgou o Livro Bege, revelando que a atividade econômica geral aumentou ligeiramente no início de 2023.O Livro Bege é um tipo de sumário referente às condições econômicas dos EUA e serve de base para as decisões de política monetária do BC dos Estados Unidos.

“O fato é que, passado um ano da Guerra na Ucrânia, o mundo ficou muito mais inseguro e a estabilidade pós-Guerra Fria parece exaurir-se cada vez mais”, destacou o professor Marcus Vinícius de Freitas, em seu artigo na BM&C News sobre o conflito. “A economia global, tampouco, conseguirá recuperar-se tão rapidamente quanto se esperava após o fim da pandemia da Covid-19. Para piorar, muitos pretendem, no Ocidente, reproduzir as mesmas técnicas do passado buscando, através dela, conter o avanço de eventuais concorrentes.”

Às 13h30, o principal índice da bolsa brasileira opera em alta de 1,96%, cotado a 106.268 pontos.

Ibovespa. Foto: Reprodução, Agência BrasilO Ministério da Fazenda confirmou que está assegurada 100% da arrecadação ligada à reoneração de gasolina e álcool. A gasolina será mais onerada do que o etanol, por ser combustível fóssil, mas os percentuais ainda não estão definidos. A escolha de novos diretores do Banco Central também foram assunto. Além disso, os investidores seguiram tentando se adequar aos juros chegando nos EUA

Conta de Elon Musk no Twitter. Foto: Reprodução, Agência BrasilO CEO da Tesla voltou a realizar demissões no Twitter. Dessa vez o bilionário desligou o equivalente a 10% da empresa. Dessa forma, entre os mais novos demitidos, está Esther Crawford, diretora de produtos que se destacou pelo relançamento do serviço de assinatura paga Twitter Blue, sob a gestão do próprio Musk.

O Ibovespa, principal índice da bols, fechou em queda nesta quarta, sem conseguir aproveitar os ventos chineses soprando a favor dos mercados emergentes hoje. Por aqui, tanto as previsão negativas para o setor financeiro, quanto as dúvidas sobre o mercado de óleo e gás sob intervenção do governo pesaram sobre o índice que ficou no vermelho.

Fonte: CME GroupNão há garantia de que essas opiniões ou previsões aqui fornecidas se mostrem corretas.

O Ibovespa opera entre ganhos e perdas nesta terça-feira (28), com os investidores reagindo ao anúncio da Petrobras (PETR3; PETR4) e no aguardo dos detalhes sobre a reoneração dos combustíveis.

Por outro lado, a varejista reportou uma alta de 18,8% na comparação anual da receita líquida, de R$ 11,1 bilhões. Já o consenso esperava R$ 10,6 bilhões. As vendas totais da companhia atingiram R$ 18 bilhões no 4T22, crescendo 16% em relação ao 4T21. Nos últimos três anos, o crescimento médio anual foi de 26%. No ano de 2022, as vendas totais foram de R$ 60 bilhões, apresentando um crescimento de 8% comparadas a 2021.

Vale destacar que a Comissão de Valores Mobiliários (CVM) questionou a empresa sobre reportagem do Valor Econômico que afirma que “a Americanas agora sinaliza aporte de R$ 10 bilhões” e que “credores devem abrir conversas”.

No cenário corporativo, o Magazine Luiza (MGLU3) reverteu o ebtida negativo de R$ 7,9 milhões para R$ 642,3 milhões, conforme mostrou seu resultado na noite de quinta-feira. O Ebitda ajustado avançou 176,7%, de R$ 243,5 milhões no quarto trimestre de 2021 para R$ 673,7 milhões.

A ideia de vincular critérios de desenvolvimento socioambiental à performance dos altos gestores vem ganhando cada vez mais apoio (fora do Brasil) como uma forma eficaz para garantir a adoção da agenda ESG pelas companhias. Iniciativas como a Task-Force on Climate Disclosure (TCFD) já recomendam esta prática e, entre as empresas do FTSE 100, 45% já adotam critérios ESG para o pagamento dos executivos.Ainda que a regulação e o exemplo internacional sugiram a importância de maior diligência dos investidores brasileiros com as políticas de remuneração, dificilmente essa transformação ocorrerá sem uma mudança cultural associada. Que as recentes controvérsias sirvam de alerta sobre a importância do tema. Afinal, estamos longe de construirmos um modelo de say on pay brasileiro, onde o voto de investidores na aprovação de pacotes de remuneração seja relevante, nos moldes do que ocorre em assembleias nos EUA.