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• 2024-07-27 04:42:38

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No entanto, o especialista destacou que as medidas que tem grande impacto na população vão para o Senado que, provavelmente, terá boa parte de seus representantes republicanos, ou seja, de um partido oposto.

Eletromidia (ELMD3)▪️ Lucro Líquido: R$ 30,5 milhões🔻(+18,4% vs. 3T21)▪️ EBITDA Ajustado: R$ 74,4 milhões🔻(+47% vs. 3T21)

Nos primeiros nove meses deste ano, o prejuízo líquido somou R$ 591,6 milhões, e indica um avanço de 89,74% na comparação com o prejuízo de R$ 311,8 milhões que ocorreu no mesmo período do ano anterior.

CPLF Energia (CPFE3)▪️ Lucro Líquido: R$ 1,42 bilhões🔻(-1,2 vs. 3T21)▪️ Receita Líquida: R$ 10 bilhões🔻(-10,6% vs. 3T21)▪️ EBITDA: R$ 2,97 bilhões🔺(+14,3% vs. 3T21)

Em entrevista ao Pre-Market, nesta terça-feira (8), Lima afirmou que o cenário de Magazine Luiza é semelhante ao de Via (VIIA3). “Minha posição para longo prazo também é parecida, vejo oportunidades de compras em Magalu”, disse o analista.

Os nomes confirmados na área de desenvolvimento social são: Simone Tebet; Márcia Lopes; Tereza Campello; André Quintão.

Na sequência, vieram Saúde e cuidados pessoais (1,16%) e Transportes (0,58%), com impactos de 0,15 p.p. e 0,12 p.p., respectivamente. Juntos, os três grupos responderam por cerca de 73% do IPCA de outubro. Já a maior alta do mês foi do grupo Vestuário (1,22%).

Já a receita líquida somou R$ 5,6 bilhões, crescimento de 24,4% quando comparado com o segundo trimestre de 2021.

Confira o fechamento do Ibovespa e demais índicesIbovespa: 101.005,64 (-2,42%)S&P 500: 3.719,68 (-1,06%)Nasdaq: 10.342,94 (-1,73%)Dow Jones: 31.999,34 (-0,46%)Dólar: R$ 5,12 (+0,14%)Euro: R$ 4,99 (-1,12%)

C&A (CEAB3)▪️ Prejuízo Líquido: R$ 61,4 milhões🔻( revertendo lucro de R$ 243,9 milhões no 3T21)▪️ Receita Líquida: R$ 1,4 bilhão🔺(+5,1% vs. 3T21)▪️ EBITDA Ajustado: R$ 139,7 milhões🔺(+60,9% vs. 3T21)

Vale destacar que, caso o salário do trabalhador tenha sido ajustado após o pagamento da primeira parcela da gratificação, ele deve receber a diferença junto com a segunda parcela. Conforme a lei, não é necessário que a empresa pague as parcelas para todos os funcionários ao mesmo tempo.