placar de hoje

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• 2024-10-04 21:07:46

placar de hoje

Magazine Luiza

Integração ASG

O índice acionário japonês Nikkei caiu 1,61% em Tóquio hoje, a 28.147,51 pontos, enquanto o sul-coreano Kospi recuou 1,49% em Seul, a 3.161,66 pontos, e o Taiex sofreu um tombo de 4,11% em Taiwan, a 15.902,37 pontos, pressionado também por um novo surto local de covid-19. Como resultado, o mercado taiwanês entrou em território de correção, ao acumular perdas de mais de 10% desde a máxima que atingiu no fim de abril.

B3;Lojas Americanas;B2W;JHSF;Banco do Brasil;Neoenergia;Simpar.

Brasília no radar

Stoxx Europe 600: -0,28% (437,54 pontos)

Corporativo: Rede D’or anunciou o pagamento de JCP no montante bruto de R$ 145 milhões; Athena Saúde suspende IPO sendo a 31º companhia a desistir de realizar a oferta em 2021; BRF Arábia Saudita quer reduzir prazo de validade de frango in natura de um ano para 3 meses; Banco ABC homologa aumento de capital.

“No primeiro trimestre, alcançamos a marca extraordinária de 10 milhões de clientes, sendo que destes, 6 milhões são clientes transacionais, da conta corrente, cartão de crédito ou ambos e adquirimos 41 mil clientes por dia útil”, apontou a instituição em seu balanço.

Segundo Gustavo Cruz, estrategista da RB Investimentos, os investidores que fazem operações em um curto prazo devem ficar atentos. Já os investidores de médio e longo prazo não “não devem mudar tanto assim”.

Para realizar uma transferência, é preciso usar o PIN do Facebook Pay ou a biometria do celular e todos os dados serão protegidos com criptografia.

Cenário doméstico

O presidente do Fed avaliou que o sistema bancário já existente seria “o lugar perfeito” para que essas pessoas pudessem acessar esse dinheiro. Além disso, afirmou que o Fed não decidiu se lançará ou não uma moeda digital, dizendo que o BC está nos “estágios iniciais” de uma avaliação das questões políticas que envolvem essa iniciativa.

A proposta permite ainda ao presidente da República extinguir órgãos públicos por meio de decreto, e estabelece que a União poderá instituir normas sobre gestão de pessoas, política remuneratória e de benefícios, além de progressão funcional.