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• 2024-08-19 15:11:16

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O governo de Jair Bolsonaro promoveu forte ampliação de gastos do governo neste ano eleitoral, incluindo uma aprovação do estado de emergência para liberar despesas sociais fora do teto de gastos.

Em outubro, os ganhos médios por hora de todos os funcionários em folhas de pagamento privadas não agrícolas aumentaram 12 cents de dólar, ou 0,4%, para US$ 32,58. Nos últimos 12 meses, os ganhos médios por hora aumentaram 4,7%.

No gráfico semanal, em contrapartida, Fradinho disse que o papel ainda cai, mesmo com toda essa alta.

Os rumores informados pelo The Wall Street Journal, indicam que a empresa já notificou mais de 87 mil funcionários e pediu para que cancelassem qualquer viagem marcada para a próxima semana.

Às 11h50, o principal índice da bolsa brasileira opera em queda de 2,75%, cotado a 110.452 pontos.

O CEO ainda reforçou que a exchange sempre defendeu que um padrão de transparência em todo o setor ajudaria na percepção de confiança e credibilidade não apenas para os clientes, mas também aos reguladores. Está no radar da empresa estabelecer num futuro próximo um programa de Proof of Reserve (Prova de Reserva) como um exemplo de melhorar as práticas adotadas e reforçar seu compromisso contínuo com negociações abertas e transparentes.

Oi (OIBR3). Foto: Divulgação, OiA Oi (OIBR3) divulgou seus resultados na temporada de balanço do terceiro trimestre deste ano. O prejuízo da companhia foi de R$ 3,06 bilhões, o que representa uma queda de 36,3% em comparação com o mesmo trimestre do ano passado.

Mark Zuckerberg, CEO do Grupo Meta. Foto; Reprodução, DivulgaçãoSegundo informações do The Wall Street Journal, a Meta, empresa por trás do Facebook, colocará em prática o plano de demissões em massa, assim como o Twitter.

Acompanho esses dois mercados muito de perto há anos, mas recentemente tenho observado alguns pontos que deixam claro o quanto as redes sociais, ou até mesmo o Google são frágeis.

Alupar (ALUP11)▪️ Lucro Líquido: R$ 180 milhões 🔻(-51,9% vs. 3T21)▪️ Receita Líquida: R$ 652,7 milhões🔻(-44,1% vs. 3T21)▪️ EBITDA Ajustado: R$ 487,2 milhões🔻(-46% vs. 3T21)

A primeira parcela da gratificação natalina, que equivale a 50% do salário, deve ser paga até dia 30 de novembro. Além disso, a empresa também pode escolher pagar o valor total do benefício nesta data.