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• 2024-07-08 04:34:24

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Por que as empresas estão suspendendo voos para Israel?As companhias aéreas estão enfrentando um cenário complexo de “restrições operacionais” que dificultam a normalidade do tráfego aéreo em direção a Israel. A irlandesa Ryanair, por exemplo, anunciou o cancelamento de seus voos para Tel Aviv até o dia 11 de outubro deste ano.

Qual a expectativa para o setor de alta renda e e-commerce?O Banco também prevê pressão na margem Ebitda para o Grupo Soma (SOMA3), que atende o público de alta renda. Por outro lado, a expectativa é que a Arezzo (ARZZ3) seja a figura de destaque na categoria. No campo do e-commerce, o Mercado Livre deve continuar com um desempenho superior, enquanto a Magazine Luiza (MGLU3) pode ter indicadores mais modestos, mesmo com a base de comparação facilitada.

De acordo com a CLT, a jornada semanal de trabalho deve ser de, no máximo, 44 horas – que frequentemente se subdividem em 8 diárias. Entretanto, esse cenário contempla algumas exceções, desde que acordadas no contrato individual de trabalho.

Quais os benefícios para o trabalhador?Para o trabalhador, o FGTS Digital também estará disponível. Os dados, como data de pagamento e os valores depositados mensalmente, poderão ser conferidos de maneira prática e rápida. Segundo o Governo Federal, a maior integração do FGTS com outras plataformas de dados será um grande aliado na garantia de proteção ao trabalhador.

China Planeja Mega Estímulo Fiscal para Reaquecer Economia Interna A China está em preparação para um pacote de estímulo fiscal que tem por objetivo acelerar a economia doméstica. Essa medida surge como uma tentativa de impulsionar o crescimento do país em 2023 e tem potencial de reaquecer a economia interna. Embora a medida não seja direcionada ao consumo direto, ela poderá catalisar a atividade econômica no país.

(13h00) – Buy or Sell – Análise de açõesAnálise: JPMorganEmpresa: Copel (#CPLE6)Rating: CompraPreço-alvo: R$ 60,00Para o banco, a diretoria da empresa vê gatilhos importantes para as ações no pós privatização, como venda de ativos, migração para o Novo Mercado, pagamento de dividendos e o fim do programa de demissões voluntárias. Por isso, o JPMorgan reforçou a recomendação de compra das ações.

“Na guerra, provavelmente vai ter aumento de volatilidade. [Haverá] variações muito especulativas em cima disso aí e [a situação] vai mostrar como é útil e como está dando certo a política de preços atual, pelo menos da Petrobras, como ela é capaz de mitigar um pouco esses efeitos”, afirmou Prates ao chegar para participar de um evento organizado pela Câmara de Comércio Noruega e Brasil, pelo Innovation Norway e pelo consulado geral da Noruega, no Rio.

O time de análise do banco aponta que a varejista volta a operar no básico, com uma estrutura corporativa mais enxuta, porém os desafios macroeconômicos continuam. A conversa do Citi ocorreu com o CEO Renato Franklin, o CFO Elcio Ito e o responsável pelas áreas de Cadeia de Suprimentos, Relações com Investidores, Comunicações e ESG do grupo, Sergio Leme, para tratar sobre estratégia e alocação de capital após o follow-on de R$ 623 milhões (precificado em 14 de setembro).

Autor do PL, o senador Alvaro Dias (Podemos-PR), visa modificar a Lei nº 10.101/2000, a fim de conceder sobre os lucros e resultados dos trabalhadores o mesmo tratamento fiscal dispensado aos sócios e acionistas das empresas na distribuição de lucros ou dividendos. Atualmente, a proposta está em análise nas várias comissões da Câmara, estando agora na Comissão de Trabalho.

Demissões em massa: LinkedIn anuncia novos cortes de quase 700 pessoas; entendaNesta segunda-feira (16), o LinkedIn anunciou que irá realizar demissões em massa, cortando cerca de 670 funcionários globalmente, nas áreas de engenharia, produtos, talento e finanças, com a controlada daMicrosofttentando simplificar suas operações. Com a notícia, as ações da gigante de tecnologia passaram a subir cerca de 2% na Nasdaq perto das 14h40, a US$ 333,77.

Nos EUA, o Índice de Preços ao Produtos (IPP) dos Estados Unidos apresentou alta de 0,5% em setembro ante o mês anterior e variou +2,2% nos últimos 12 meses, mostrou o Departamento do Trabalho nesta quarta-. Os resultados foram maiores do que o esperado, de alta de +0,3% na comparação mensal e 2% nós últimos 12 meses. O núcleo do IPP, por sua vez, subiu 0,3% no sétimo mês do ano, acima das estimativas de 0,2%. No acumulado dos últimos 12 meses, o núcleo do IPP variou +2,7%. Expectativa era de uma alta de +2,3%.