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• 2024-07-23 09:59:01

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Com apresentação dos jornalistas Giovanna Oliveira e Nuno Vinha, o programa reúne semanalmente especialistas para comentar temas relevantes da atualidade global, com perspectivas latino-americana e europeia.

Carteira de trabalho. (Foto: REUTERS)A taxa de desemprego do trimestre móvel de maio a julho deste ano ficou em 9,1%, queda 1,4 ponto percentual ante ao trimestre anterior, de acordo com dados divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) nesta quarta-feira (31).

O minério de ferro na bolsa de commodities de Dalian, na China, apresentou recuperação nesta segunda-feira (22) e subiu 1,5%, a US$ 100,92 a tonelada.

Mecias ressalta que a resolução da Anac é um ato administrativo, norma infralegal, que não pode prevalecer sobre o Código de Defesa do Consumidor (Lei 8.078, de 1990). “Penso que a proposta de alterar a regra de troca de bilhete de passagem é possível de ser operacionalizada pelas empresas aéreas sem que isso afete as normas de segurança do voo”, disse o parlamentar.

O mercado acionário repercutiu o discurso do chairman do Fed. Em NY, a reação foi ruim, e os principais índices caíram de 3% a 4%. Diante isso, as bolsas asiáticas foram para o terreno negativo no pregão de hoje, com o índice Nikkei perdendo 2,66%, em Tóquio, e o Hang Seng, 0,73%, em Hong Kong. Em Seul, o Kospi caiu 2,18% e, em Taiwan, o Taiex recuou 2,31%. Na China, Xangai subiu levemente, 0,14%, e Shenzhen alta de 0,07%.

No exterior, a fala de Powell em Jackson Hole esvaziou as expectativas mais otimistas de uma mudança na postura agressiva do Fed. Powell indicou que o Fed continuará elevando juros de uma forma que poderá causar “alguma dor” à economia dos EUA. Assim, NY aguarda pelo payroll de agosto na sexta-feira (02).

Na noite da última segunda-feira (29), a Oi (OIBR3) informou que vai encaminhar ao Conselho de Administração da companhia uma proposta de grupamento de ações. Depois, a proposta deve ser examinada pelos acionistas em AGE a ser convocada e realizada ainda neste ano. 

O IRB afirmou que pretende utilizar os recursos para “regularização dos indicadores regulatórios estabelecidos pela SUSEP [Superitendência de Seguros Privados]”.

Confira os vídeos na íntegra:

*Com informações da Agência Brasil

A construção de um resultado forte:

Das 423 companhias listadas atualmente na B3, cerca de 60% não têm nenhuma mulher entre seus diretores estatutários e 37% não têm nenhuma mulher em seu conselho de administração. Ainda não há dados sobre raça e etnia, mas um levantamento feito com 73 companhias mostrou que 79% delas responderam ter até 11% de pessoas negras em cargos de diretoria.