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Outra diferença em relação às criptomoedas está no sistema de produção. Enquanto moedas virtuais comoBitcoin,Ethereume outras podem ser “mineradas” num computador que resolve algoritmos e consome muita energia, o Drex será produzido pelo Banco Central, com paridade em relação ao real.
Apesar da queda na Selic, a autoridade monetária destacou a necessidade de insistir no combate contra a inflação: “A batalha contra a inflação não está ganha. Precisamos persistir. Por isso colocamos na comunicação de que os juros ainda precisam ser restritivos”.
Qual a diferença do Drex para o Pix?
Um erro comum é pensar em realizar a venda da companhia apenas no momento de stress financeiro sem auxílio de uma consultoria. Em casos de venda forçada, dificilmente o vendedor vai sair com uma boa negociação, porque existe a necessidade de obter aquele recurso com uma certa urgência. Quem diria que o UBS arremataria o Credit Suisse, por apenas US$ 3,2 bilhões?
Acaba de ser divulgado o ranking das melhores ações para buscar dividendos no mês de agosto, segundo a Empiricus Research. E para surpresa de alguns investidores, a Petrobras (PETR4) e o Banco do Brasil (BBAS3) ficaram de fora.
Linhas de transmissão de energia, energia elétricaO ministro da Casa Civil, Rui Costa, disse nesta quarta-feira (16) que, até o momento, não há razão que explique a queda de energia ocorrida na terça-feira (15) em várias partes do país. Em entrevista ao programa Bom Dia, Ministro, produzido pela Empresa Brasil de Comunicação (EBC), Costa reiterou a confiança no sistema elétrico nacional e disse que o ocorrido não se deve a falta de capacidade de geração, mas a provável erro ou falha técnica.
Crescimentos não podem superar o tamanho do mercado no longo prazo. Imagina ter mais de 100% de market share em um setor?;Crescimentos não podem superar a capacidade produtiva atual sem contrapartida de investimentos. Muitos dos investimentos acontecem em escada: anos com baixo Capex e anos com alta necessidade de investimento (uma nova fábrica, um novo centro de distribuição, uma nova infraestrutura), que devem ser previstos para suportar o crescimento;Subdimensionamentos de times para apoiar novas receitas. Crescimento do SG&A apenas com inflação de empresas em crescimento, será que não será necessário adicionar novas áreas de suporte?No sell side, é claro que os advisors querem ser mais otimistas quanto ao futuro, mas não basta ser otimista e dizer que o EBITDA vai passar de 20% para 25% como mágica. É preciso ter o plano de ação bem definido, as alavancas testadas e o caminho para destravar o aumento de valor.
Nos EUA, o Índice de Preços ao Produtos (IPP) apresentou alta de 0,3% em julho ante o mês anterior e variou +0,8% nos últimos 12 meses, mostrou o Departamento do Trabalho. Em suma, os resultados foram maiores do que o esperado, de alta de 0,2% na comparação mensal e 0,7% nós últimos 12 meses. O núcleo do IPP, por sua vez, subiu 0,3% no sétimo mês do ano, abaixo das estimativas de +0,2%. No acumulado dos últimos 12 meses, o núcleo do IPP variou +2,4%, ante consenso de +2,3%.
Criação de ambientes significativos: Tanto nas escolas quanto nas empresas, é importante criar ambientes que incentivem o senso de propósito e significado. Isso pode ser feito por meio da incorporação de projetos mais práticos e relevantes, que permitam aos jovens ver a aplicação real do que estão aprendendo ou fazendo.Valorização e reconhecimento: Reconhecer e valorizar os esforços e conquistas dos jovens é fundamental. Não somente com recompensas materiais, mas também reconhecimentos públicos e feedbacks construtivo. Sentir-se apreciado e perceber que suas contribuições têm impacto real pode aumentar a motivação e reduzir a tendência ao “Quiet Quitting”.Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Capacitar os jovens com habilidades socioemocionais, como resiliência, autoconsciência e habilidades de comunicação, pode ajudá-los a enfrentar melhor os desafios e a lidar com o estresse.Mentoria e apoio individualizado: Tanto no ambiente escolar quanto no profissional, fornecer mentoria e apoio individualizado pode ajudar os jovens a estabelecer metas claras, receber orientação e lidar com desafios pessoais ou profissionais.Promoção de equilíbrio: A educação e a carreira não devem ser tudo na vida dos jovens. Incentivar a busca por interesses pessoais, hobbies e atividades de lazer pode proporcionar um equilíbrio saudável, evitando o esgotamento e a exaustão.Promoção do diálogo aberto: Fomentar uma cultura de comunicação aberta, na qual os jovens se sintam à vontade para expressar suas preocupações e necessidades, é fundamental. Isso permite que os desafios sejam abordados antes que levem ao “Quiet Quitting” e permite a co-criação de soluções.O Ibovespa opera em queda nesta quinta-feira (24), uma vez que o mercado aguarda o discurso de Jerome Powell no simpósio de Jackson Hole e reage à queda do minério de ferro na China.
Confira abaixo o fechamento do Ibovespa e demais índicesIbovespa: 114.982,00 (-0,53%)S&P 500: 4.369,85 (-0,78%)Nasdaq: 13.316,93 (-1,17%)Dow Jones: 34.474,83 (-0,84%)Dólar: R$ 4,98 (-0,10%)Euro: R$ 5,41 (-0,14%)Os índices futuros dos Estados Unidos operam em alta na manhã desta segunda-feira (21). Com a agenda esvaziada hoje, as atenções se voltam para o que deve ocorrer na semana, com destaque para o Simpósio de Jackson Hole. O evento contará com a presença do presidente do Federal Reserve, Jerome Powell, na sexta-feira (25), que poderá trazer novidades sobre a condução da política monetária.
a) Empresa em estágio inicial e construção de times
Azevedo & Travassos (AZEV4) – A companhia informou ao mercado que assinou um Memorando de Entendimento (MOU) com os cotistas da Petroil para desenvolver os estudos técnicos, jurídicos e financeiros necessários para definir uma futura parceria comercial estratégica, visando a exploração dos campos de petróleo operados pela Petroil. Segundo o comunicado, a parceria focará no incremento da produção dos Campos Maduros, concedendo para a subsidiária Azevedo & Travassos Petróleo (ATP) a opção de aquisição de parte ou totalidade dos referidos ativos operacionais da petroleira, ou ainda da própria empresa.
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