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• 2024-10-04 12:19:11

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As dezenas sorteadas foram: 03 – 07 – 13 – 29 – 52 – 56.

Cotação dos principais índices europeus (8h15):

“Em termos reais, no acumulado até maio, a receita líquida reduziu 0,2% (-R$ 2,0 bilhões), enquanto a despesa total cresceu 5,1% (+R$ 38,6 bilhões)”, informa o Tesouro. Com relação à receita, o destaque ficou com as reduções nas receitas não administradas (-R$ 20,4 bilhões), concentradas principalmente em exploração de recursos naturais (-R$ 12,5 bilhões).

No Brasil, as atenções se voltam para a divulgação da ata da última reunião do Comitê de Política Monetária (Copom), que apresentou um tom mais brando, mas ainda indicou riscos que podem levar a inflação a retomar o processo de alta.

BRF (BRFS3) – A companhia informou ao mercado que protocolou na Comissão de Valores Imobiliários (CVM) o pedido de registro de oferta pública de distribuição primária de ações (follow on). De acordo com fato relevante, serão ofertadas, inicialmente, 500 milhões de ações ordinárias, com possibilidade de acrescentar até 100 milhões, ou 20% da oferta inicial. Baseando-se no preço por ação da BRF na última sexta-feira, dia 30 de junho, de R$ 8,91 por ativo, o follow on da companhia pode arrecadar entre R$ 4,455 bilhões e R$ 5,346 bilhões. A fixação do preço por ação está programada para ocorrer no dia 13 de julho.

3 – Pensar demaisSe você tem o costume de analisar todo o mercado, encher o gráfico com muitos indicadores e no final não fazer nada, então você está cometendo o erro número três. Afinal, de nada adianta ter uma boa leitura dos ativos, montar uma estratégia adequada, mas ficar esperando, esperando, e no final não conseguir entrar na operação.

IndicadoresNo Brasil, o Banco Central divulgou mais uma revisão para cima nas expectativas parao Produto Interno Bruto (PIB) em 2023, enquanto cortou novamente asprojeções para a inflaçãodeste ano e do próximo. O levantamento é doBoletim Focus, que reúne as projeções do mercado sobre os principais dados econômicos brasileiros.

Pois é, uma forma de analisar isso é comparando o “Earnings Yield” do S&P 500 com o retorno de uma T-Bill do governo americano ou até mesmo um título corporativo com classificação de investimento (investment grade). Ou seja, é possível comparar o retorno estimado de diferentes rendimentos, tanto no mercado de ações quanto na renda fixa (com ou sem risco corporativo). Com o aumento dos juros e a alta das ações, especialmente das grandes empresas de tecnologia, o diferencial de retorno esperado diminuiu. O gráfico abaixo, de umareportagem bem abrangente do Financial Times, ajuda a ilustrar essa situação.

O presidente da Câmara, o deputado Arthur Lira, afirmou que “a pauta travada pela urgência do projeto do Carf não atinge PECs”. Em encontro com prefeitos, Lira disse que o calendário de votação da reforma tributária está mantido e deve iniciar a discussão do texto no plenário da Casa até sexta-feira (7).

Tais investimentos até podem estar atrelados a índices de inflação como o IPCA ou a taxas de juros como o CDI ou a Selic, mas isso ocorre para garantir ganho real ao investidor. “Se eles apresentarem recuo, mesmo assim o retorno será positivo, mantendo a proporcionalidade da rentabilidade em relação à inflação, por exemplo”, diz Farache.

Com isso, o capital social da CVC passará a ser de R$ 1.529.018.074,04, dividido em 443.913.975 ações ordinárias.

Confira abaixo o fechamento do Ibovespa e demais índices Ibovespa: 117.522,87 (-0,61%)S&P 500: 4.377,56 (+1,13%)Nasdaq: 13.555,67 (+1,65%)Dow Jones: 33.926,74 (+0,63%)Dólar: R$ 4,79 (+0,67%)Euro: R$ 5,26 (+1,21%)Brasília – Foto da Faixada do Ministerio da Agricultura (Valter Campanato/Agência Brasil)O Brasil registrou a primeira ocorrência de vírus da influenza aviária em aves domésticas. O caso ocorreu em uma criação de subsistência localizada no quintal de uma casa na cidade da Serra, no Espírito Santo. Segundo o Ministério da Agricultura e Pecuária (Mapa), havia no local criação de pato, ganso, marreco e galinha.

Contratar um trabalhador mais velho não pode ser encarado como um favor ou uma boa ação, mas sim como uma aposta na diversidade de experiências na hora de compor a força de trabalho. Essa mudança de comportamento requer uma abordagem proativa por parte das empresas, que devem oferecer oportunidades de capacitação e desenvolvimento para seus colaboradores, independentemente da idade. Incentivar a realização de mentorias e programas de compartilhamento de conhecimento entre gerações é uma estratégia eficaz para aproveitar ao máximo o potencial de cada indivíduo.