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O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, avalia que os dados mostram o início do processo de aquecimento da massa salarial, que está ligado, segundo ele, ao aumento do salário mínimo e aos acordos coletivos de trabalho, que na grande maioria têm sido além da inflação. “Isso acaba também provocando um crescimento na massa salarial”, diz.

Cotação das bolsas nos EUA (10h40):

Abraços! Rodrigo Rebecchi

O susto foi grande, mas cabe recuperação?A Casas Bahia não se manifestou oficialmente em relação ao ocorrido, mas é sabido que a ocorrência de duas séries de CRIs com vencimento em 2027 emitidas pela Opea Securitizadora foi um dos gatilhos para o impasse. As emissões andavam a uma remuneração equivalente a CDI mais 1,85% e IPCA mais 8,2243%. E pior, uma série com vencimento em julho de 2029 havia sido emitida a um custo de IPCA mais 8,3348%.

De acordo com a Vórtx, são 30 mil cotas comercializadas a R$ 1 mil cada, totalizando um montante de R$ 30 milhões em um primeiro momento.

Vantagens dos ETFsO fato das cotas serem negociadas na Bolsa traz uma vantagem interessante para os ETFs: a liquidez – facilidade de vender o ativo no momento em que quiser, pelo preço de mercado.

A empresa que aplicava o golpe era a Braiscompany, companhia de Campina Grande (PB), fundada em 2018 por Antonio Inacio da Silva Neto e sua esposa, Fabrícia Farias Campos. Dessa forma, o casal enganou milhares de vítimas em todo o Brasil ao prometer falsos rendimentos fixos de 8%, 9% e até 10% ao mês. A empresa, segundo a Polícia Federal (PF), movimentou ilegalmente R$ 2 bilhões nos últimos anos. Saiba mais clicando aqui.

A economia norte-americana gerou 336.000 novos postos de trabalho urbanos em setembro, superando as expectativas que previam a criação de 170.000 novas vagas. Esses dados, de acordo com os investidores, reforçam a expectativa de que o Federal Reserve (Fed, Banco Central Americano) continue a manter juros altos por mais tempo.

1. Seja meticuloso ao descrever seus produtos, destacando informações como materiais utilizados, dimensões e cores disponíveis 2. Priorize a qualidade das fotografias de suas peças 3. Estabeleça preços competitivos, baseando-se em uma pesquisa de mercado 4. Crie promoções e descontos como estratégia de marketing 5. Priorize um bom relacionamento com seu cliente, estando sempre disponível para dúvidas ou problemas 6. Utilize suas redes sociais para divulgação de seu trabalho.

A empresa que aplicava o golpe era a Braiscompany, companhia de Campina Grande (PB), fundada em 2018 por Antonio Inacio da Silva Neto e sua esposa, Fabrícia Farias Campos. Dessa forma, o casal enganou milhares de vítimas em todo o Brasil ao prometer falsos rendimentos fixos de 8%, 9% e até 10% ao mês. A empresa, segundo a Polícia Federal (PF), movimentou ilegalmente R$ 2 bilhões nos últimos anos. Saiba mais clicando aqui.

STOXX 600: 440,14 (-0,13%)FTSE 100: 7.412,76 (-0,77%)DAX 30: 15.098,65 (+0,09%)CAC 40: 6.996,73 (0,00%)FTSE MIB: 27.443,00 (-0,14%)IBEX 35: 9.107,06 (-0,64%)(12h40) – Petrobras (PETR4) anuncia investimentos de R$ 279 milhões em programada de manutenção na ReducA Petrobras iniciou hoje a manutenção em seis unidades de produção de lubrificantes (Trem 1) da Refinaria Duque de Caxias (Reduc), no Rio de Janeiro.

3 – FIIs são ativos de Renda Fixa – MITO.Apesar do que muitos pensarem que é renda fixa, os fundos imobiliários fazem parte da renda variável. Afinal, os FIIs têm cotas negociadas na bolsa e o valor de cada uma varia de acordo com a oferta e a demanda, o que caracteriza bem a renda variável.

Considerando somente as 48 estimativas atualizadas nos últimos cinco dias úteis, a mediana para 2023 variou de 4,85% para 4,83%. Para 2024, por sua vez, a projeção de alta passou de em 3,88% para 3,83%, considerando também 48 atualizações no período.

Em setembro, o salário médio por hora de todos os empregados em folhas de pagamento privadas não agrícolas aumentou em 7 centavos, ou 0,2 por cento, para US$ 33,88. Nos últimos 12 meses, o salário médio por hora aumentaram 4,2 por cento. Em Setembro, o rendimento médio por hora do sector privado funcionários de produção e não-supervisores aumentaram 6 centavos, ou 0,2%, para US$ 29,06.

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