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• 2024-09-28 20:41:36

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Contratar um trabalhador mais velho não pode ser encarado como um favor ou uma boa ação, mas sim como uma aposta na diversidade de experiências na hora de compor a força de trabalho. Essa mudança de comportamento requer uma abordagem proativa por parte das empresas, que devem oferecer oportunidades de capacitação e desenvolvimento para seus colaboradores, independentemente da idade. Incentivar a realização de mentorias e programas de compartilhamento de conhecimento entre gerações é uma estratégia eficaz para aproveitar ao máximo o potencial de cada indivíduo.

Além disso, a dependência excessiva da tecnologia pode nos tornar menos capazes de lidar com situações analógicas. A falta de interação social tende a prejudicar a nossa autonomia e as habilidades de aprendizado tradicionais, além disso, a falta de prejudicar nosso desenvolvimento emocional e a capacidade de trabalho em equipe.

Os mercados europeus registram queda nesta quinta-feira (22), com o sentimento adverso depois que o presidente do Federal Reserve, Jerome Powell, com previsão de mais falas. Os investidores também reagem ao anúncio do Banco da Inglaterra (BoE), que elevou a taxa de juro em 0,50 ponto percentual.

Agentes ajustaram suas posições e se prepararão para as sinalizações da autoridade monetária sobre a possibilidade de redução dos juros em agosto.Lá fora, o mercado reagiu às falas do presidente do BC norte-americano, Jerome Powell, que indicou novas altas na taxa de juros dos EUA.

O valor é destinado aos contribuintes prioritários. Veja quais:

Em 2019, ele teria reclamado sobre as “regulamentações rígidas” para embarcações de passageiros. “É obscenamente seguro, porque eles têm todos esses regulamentos. Mas também não inovou ou cresceu – porque todos eles têm estes regulamentos”, disse em uma entrevista à época.

Além disso, o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos anunciou que os novos pedidos de seguro-desemprego caíram para 239 mil na semana encerrada em 24 de junho. O número ficou abaixo das expectativas do mercado, que esperavam 266 mil solicitações. Na semana anterior, os pedidos somaram 265 mil, conforme dados revisados.

Os mercados acionários europeus sobem nesta manhã, depois de quebrar provisoriamente sua sequência de derrotas no final da sessão de terça-feira. Os investidores ficam atentos ao Fórum do Banco Central Europeu (BCE) em Sintra, que contará com a presença de quatro dos principais banqueiros centrais do mundo.

Cenário corporativoGPA (PCAR3) – A companhia informou ao mercado que recebeu uma oferta vinculante “não solicitada” e “não negociada previamente” de Jaime Gilinski, um banqueiro e incorporador imobiliário colombiano, para aquisição da totalidade da participação da companhia na Éxito. Segundo fato relevante, a oferta é no valor de US$ 836 milhões, a ser pago em dinheiro pela totalidade da participação de 96,52% que o GPA possui no Éxito. A aquisição se daria por meio de uma oferta pública de ações (OPA) a ser lançada pelo comprador. A oferta é válida até 7 de julho de 2023.

Além disso, o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos anunciou hoje que os novos pedidos de seguro-desemprego ficaram estáveis em 264 mil na semana encerrada em 16 de junho. O número ficou levemente acima das expectativas do mercado, que esperavam 260 mil solicitações.

Para 2024 e 2025, o CMN definiu a meta de 3%, com o mesmo intervalo de tolerância. A meta para 2026 será definida ainda este mês, na reunião do conselho no dia 29.

O lançamento oficial da 8ª edição do Latam Retail Show também contou com o anúncio do prêmio Retail of Tomorrow, do Retail Design Institute Brasil, concurso de ideias, pensamentos e novos conceitos de loja em 2033 que tragam possíveis caminhos e fomentem a discussão de soluções criativas para espaços comerciais diante de um cenário de muita intensidade de avanços tecnológicos, de comunicação e com a urgência em reduzir o impacto ambiental da atividade.