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Benefícios básicosO Auxílio Brasil tem três benefícios básicos e seis suplementares, que podem ser adicionados caso o beneficiário consiga emprego ou tenha filho que se destaque em competições esportivas, científicas e acadêmicas.
Investidores da Ásia repercutiram nos negócios os últimos dados da inflação americana que teve, no núcleo, elevação menor do que o previsto.
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“Caso Via continue seu movimento de queda e perca a mínima do ano aos R$ 3,06, seu próximo alvo será a região dos R$ 2,70, que é um fundo mais antigo que a ações fizeram no ano de 2016”, avaliou.
De acordo com o IBGE, os principais impactos vieram dos transportes (3,02%) e de alimentação e bebidas (2,42%). Os dois grupos, juntos, contribuíram com cerca de 72% do índice do mês.
Entre os destaques negativos, CVC (CVCB3) caiu 2,81%, Energias Brasil (ENBR3) perdeu 2,53% e Pão de Açúcar (PCAR3) recuou 2,32%.
Confira o gráfico da análise:
A decisão da Nokia em sair da Rússia vai afetar cerca de 2 mil funcionários e alguns deles poderão receber ofertas de trabalho na empresa em outras parte do mundo, disse Lundmark. A companhia tem cerca de 90 mil trabalhadores no total.
O analista técnico da L&S, Fabrício Lorenz, analisou o gráfico de Oi (OIBR4) e destacou que o ativo não se encontra em tendência clara. “O papel está em uma tendência indefinida”.
Luiza Helena Trajano é presidente do conselho do Magazine Luiza (MGLU3). Trajano tem pouco mais de 17% da empresa, que hoje é presidida por seu filho. Ela começou como aprendiz aos 18 anos na empresa fundada por sua tia, tornou-se CEO em 1991 e liderou a expansão do Magazine Luiza até que se transformasse no gigante do varejo que é hoje.
4. Ana Lucia de Mattos Barreto Villela, 48 anos
O Comitê de Pessoas da Petrobras (PETR3; PETR4) recomendou a aprovação de José Mauro Ferreira Coelho ao conselho de administração da companhia. Com isso, é também dado o aval para que ele seja eleito o novo presidente da estatal.
Na semana anterior, o número de pedidos iniciais foi de 167 mil, conforme dados revisados.
Peres ressaltou que a Multiplan sempre teve um afastamento ao redor de 2% a 3%, nível que chegou a 10% no ápice da pandemia. Atualmente, caiu para cerca de 5%, mas a companhia deu descontos no condomínio e nos aluguéis para alguns lojistas.
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