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Zhou também enfatizou a posição da Bybit em relação aos fundos dos clientes, reforçando o papel de custodiante. “Podemos garantir que todos os ativos dos clientes sejam armazenados em uma liquidez mantida em custódia – disponível na íntegra, mediante solicitação, e sem demora, se solicitada”, reforçou o executivo.
Hapvida (HAPV3)▪️ Lucro Líquido: R$ 35,2 milhões🔻(-19,5% vs. 3T21)▪️ Receita Líquida: R$ 2,6 bilhões🔺(+1,8% vs. 3T21)▪️ EBITDA Ajustado: R$ 780,6 milhões🔺(+167,8% vs. 3T21)
“Hoje, estou compartilhando algumas das mudanças mais difíceis que fizemos na história do Meta. Decidi reduzir o tamanho de nossa equipe em cerca de 13% e dispensar mais de 11 mil de nossos talentosos funcionários. Também estamos tomando diversas medidas adicionais para nos tornarmos uma empresa mais enxuta e eficiente, cortando gastos discricionários e estendendo nosso congelamento de contratações até o primeiro trimestre”, afirmou Zuckerberg, no início de sua carta.
Com a agenda econômica esvaziada, o foco dos investidores continua sendo para o Índice de Preços ao Consumidor (IPC), que será divulgado na quinta-feira (10) e é esperado que a inflação nos EUA sofra uma desaceleração para 8,0% em outubro.
A distribuição de remuneração trimestralmente é prática comum na indústria de energia global e em diversas empresas no Brasil, com o propósito de auxiliar na gestão do caixa, evitando acúmulos desnecessários. A fórmula prevê que antes do pagamento de dividendos deverão ser realizados todos os investimentos previstos pela Petrobras, inclusive os necessários para aquisições de novas áreas exploratórias, como bônus de assinatura dos leilões. Os investimentos são prioritários em relação aos dividendos.
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Terá direito a receber todos os acionistas posicionados nos papéis na B3, até o dia 21 de novembro. Já para investidores que possuem ADRs, a data de corte será dia 23 de novembro.
Mark Zuckerberg, CEO do Grupo Meta. Foto; Reprodução, DivulgaçãoSegundo informações do The Wall Street Journal, a Meta, empresa por trás do Facebook, colocará em prática o plano de demissões em massa, assim como o Twitter.
Em outubro, os ganhos médios por hora de todos os funcionários em folhas de pagamento privadas não agrícolas aumentaram 12 cents de dólar, ou 0,4%, para US$ 32,58. Nos últimos 12 meses, os ganhos médios por hora aumentaram 4,7%.
Esse volume na entrada de capital estrangeiro mostra uma reação positiva do resultado no mercado.
Sede da Copel (CPLE6). Foto: Reprodução, DivulgaçãoO Head de Análise da DVinvest, Caique Stein, avaliou as ações da Copel (CPLE6), em entrevista ao Pre-Market, nesta segunda-feira (7). “Vale aguardar uma correção do papel”, disse o analista.
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