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Confira os destaques desta terça-feira:

Na negociação ocorrida na manhã de ontem (5) com a direção da Caoa Chery, o sindicato propôs olayoff(suspensão de contrato) de cinco meses a partir de 1º de junho, com mais três meses de estabilidade para todos os trabalhadores, garantindo os empregos até janeiro.

A margem Ebitda (Ebitda sobre receita líquida) de rotina, por sua vez, marcou 35,3%, o que mostra uma alta de 4 pontos percentuais ante o número registrado no mesmo período do ano passado.

Em fato relevante divulgado na manhã desta sexta-feira (6), a empresa brasileira informa que o acordo está em linha com a estratégia da companhia de ampliar a exposição à indústria de veículos elétricos, alavancando a baixa pegada de carbono.

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No entanto, existe um contrato de adesão do desconto, onde o consumidor tem acesso a um documento, que possui um percentual mínimo de desconto já determinado conforme a utilização da energia.

Como receber o Auxílio Brasil?O benefício do governo é pago por meio das contas Poupança Social Digital, Conta Especial de Depósito à vista, Conta Corrente de Depósito à vista e Conta Contábil (plataforma social do Programa).

Assim como já disponível no Telegram, é preciso tocar e pressionar por alguns segundos a mensagem escolhida e escolher o emoji.

A companhia divulgou na noite da véspera lucro líquido de cerca de 192 milhões de reais para o primeiro trimestre. O resultado reverteu prejuízo sofrido no mesmo período do ano passado, quando o varejo físico ainda era fortemente impactado pela pandemia.

A temporada de balanços continuou forte nesta semana e grandes companhias divulgaram resultados robustos, como foi o caso da Petrobras (PETR3; PETR4), que anunciou lucro líquido de R$ 44 bilhões no primeiro trimestre.

O portal contém notícias e informações para que os usuários que venham a utilizar o serviço se familiarizem mais facilmente com o novo ambiente digital. Além de informações sobre o FGTS Digital, a página apresentará, entre outros serviços, legislações consideradas pertinentes, perguntas e respostas frequentes e canais de contato.

Quando mesmo assim não é possível liberar o benefício por falta de documentos, em seguida, um funcionário é acionado e ocorre a abertura de um procedimento, denominado de cumprimento de exigência. Em o trabalhador precisa enviar a documentação provando o direito.

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