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No Brasil, o mercado fica de olho nos dados do IGP-10, da Fundação Getulio Vargas (FGV), que caiu 1,10% em agosto. No mês anterior, a taxa havia sido de -1,10%. Com esse resultado, o índice acumula variação de -5,32% no ano e de -7,37% em 12 meses. Em agosto de 2022, o índice caíra 0,69% no mês e acumulava elevação de 8,82% em 12 meses.

A diminuição registrada em 2022 também marca o segundo maior declínio ano após ano desde 1994. Na prática, a queda resultou em 9,8 bilhões de dólares a menos em taxas de administração para fundos mútuos e ETFs do que em 2021.

Prevista para chegar ao consumidor no fim de 2024 ou início de 2025, o Drex só funcionará como uma moeda de atacado, trocada entre instituições financeiras. O cliente fará operações com a moeda digital, mas não terá acesso direto a ela, operando por meio de carteiras virtuais.

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Atreladoàs moedas oficiais, o CBDC oscila conforme a taxa diária de câmbio, determinada pelos fundamentos e pelas políticas econômicas de cada país. A taxa de câmbio, no entanto, só representa diferença para operações entre países diferentes. Para transações internas, o Drex valerá o mesmo que o papel-moeda.

Em Junho de 2023, a Companhia atingiu 357 pontos de vendas, com a adição de 7 novas lojas vivara e 7 novas lojas life.

Além das notícias, há diversos sites que oferecem análises detalhadas, ou que vão além da mera apresentação de notícias, especialmente sobre ativos de renda variável. Não estou me referindo a casas de análise independentes, mas sim a sites com conteúdo aberto e fechado que podem eventualmente ser úteis para vocês. Em particular, tenho uma preferência por esses dois:

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Os usuários poderão obter criptodólares em dois dos serviços oferecidos pela Ripio: sua Wallet, uma plataforma web e app desenvolvida para aqueles usuários que desejam comprar, vender e administrar ativos digitais de forma simples e segura, e na Ripio Trade, destinada a usuários experientes em trading de criptoativos.

Vejamos alguns sites úteis

Criação de ambientes significativos: Tanto nas escolas quanto nas empresas, é importante criar ambientes que incentivem o senso de propósito e significado. Isso pode ser feito por meio da incorporação de projetos mais práticos e relevantes, que permitam aos jovens ver a aplicação real do que estão aprendendo ou fazendo.Valorização e reconhecimento: Reconhecer e valorizar os esforços e conquistas dos jovens é fundamental. Não somente com recompensas materiais, mas também reconhecimentos públicos e feedbacks construtivo. Sentir-se apreciado e perceber que suas contribuições têm impacto real pode aumentar a motivação e reduzir a tendência ao “Quiet Quitting”.Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Capacitar os jovens com habilidades socioemocionais, como resiliência, autoconsciência e habilidades de comunicação, pode ajudá-los a enfrentar melhor os desafios e a lidar com o estresse.Mentoria e apoio individualizado: Tanto no ambiente escolar quanto no profissional, fornecer mentoria e apoio individualizado pode ajudar os jovens a estabelecer metas claras, receber orientação e lidar com desafios pessoais ou profissionais.Promoção de equilíbrio: A educação e a carreira não devem ser tudo na vida dos jovens. Incentivar a busca por interesses pessoais, hobbies e atividades de lazer pode proporcionar um equilíbrio saudável, evitando o esgotamento e a exaustão.Promoção do diálogo aberto: Fomentar uma cultura de comunicação aberta, na qual os jovens se sintam à vontade para expressar suas preocupações e necessidades, é fundamental. Isso permite que os desafios sejam abordados antes que levem ao “Quiet Quitting” e permite a co-criação de soluções.O Ibovespa opera em queda nesta quinta-feira (24), uma vez que o mercado aguarda o discurso de Jerome Powell no simpósio de Jackson Hole e reage à queda do minério de ferro na China.

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