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As ações chinesas fecharam em alta após uma sessão agitada nesta quinta-feira, uma vez que a euforia inicial com medidas adicionais de estímulo para sustentar a economia foi contida pelas preocupações dos investidores com a política de Covid zero e uma possível retomada dos casos.

13H – Análise Fundamentalista e Imposto de Renda, com Victor Savioli

No cenário corporativo, o período de reserva para as ações da Eletrobras (#ELET3; #ELET6) inicia hoje, com expectativa da operação movimentar cerca de R$ 30 bilhões.

O Ibovespa encerrou as negociações desta segunda-feira (6) em queda e foi na contramão dos indicadores de Wall Street. O principal índice acionário da bolsa brasileira caiu 0,82%, a 110.185,91 pontos.

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O Ibovespa encerrou as negociações desta segunda-feira (6) em queda e foi na contramão dos indicadores de Wall Street. O principal índice acionário da bolsa brasileira caiu 0,82%, a 110.185,91 pontos.

Com o processo de privatização da Eletrobras perto de ser concluído, o PT já traça planos para tentar retomar o controle estatal da maior elétrica da América Latina no caso de uma vitória de Luiz Inácio Lula da Silva nas próximas eleições, disseram membros do partido à Reuters.

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O Banco BTG Pactual (BPAC11) divulgou a carteira de junho e fez pouca alteração. Em razão das taxas de juros altas por um período prolongado, se mantém no portfólio grandes bancos, como Itaú (ITUB4) e Banco do Brasil (BBAS3), e ainda a Vale (VALE3), uma vez que a decisão do governo chinês prevê suspender algumas das restrições de mobilidade relacionadas à Covid na qual pode fornecer suporte extra aos preços do minério de ferro.

Vale lembrar que quem não possui dinheiro na conta do FGTS também pode comprar ações da Eletrobras durante o mesmo período. O processo é igual ao da compra de ações em outras ofertas.

“Tendência de baixa forte com todas as médias alinhadas para baixo”, disse durante entrevista à BM&C News.

As reivindicações da categoria são o reajuste Salarial de 12,47%, mais aumento real; Vale Refeição de R$ 33,00 (unitário); Equiparação de todos os benefícios para os trabalhadores e trabalhadoras das empresas do sistema complementar (empresas novas); Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) de R$ 2.500,00; Fim das escalas com uma hora para refeição sem remuneração; Reajustes nos valores dos benefícios: Auxílio Funeral, Seguro de Vida, – Convênio Médico e Odontológico; Adequação das nomenclaturas do Plano de Carreira do Setor de Manutenção, equiparação salarial e promoção para funcionários e funcionárias Fora de Função.

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