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• 2024-07-13 23:13:03

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Na pauta política econômica, o presidente da Câmara dos Deputados, Arthur Lira (PP-AL), anunciou, na manhã desta segunda-feira que a votação do voto impresso deve ir ao plenário entre esta terça-feira ou quarta-feira. “Esperamos que essa questão seja liquidada no plenário ainda essa semana”, afirmou o parlamentar em entrevista àCBN. Também o projeto de reforma do Imposto de Renda pode ser votado nesta terça ou até quarta-feira.

Um fundo abastecido com pagamentos das multas ambientais da estatal bancaria o auxílio social que vem sendo anunciado pelo presidente Jair Bolsonaro.

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À medida que o cibercrime aumenta – e o transporte de tokens digitais junto com ele – espera-se que os cofres criptográficos do governo aumentem ainda mais. A operação de apreensão e venda de criptografia está crescendo tão rápido que o governo acabou de solicitar a ajuda do setor privado para gerenciar o armazenamento e as vendas de seu tesouro de tokens criptográficos.

Na pauta política econômica, o presidente da Câmara dos Deputados, Arthur Lira (PP-AL), anunciou, na manhã desta segunda-feira que a votação do voto impresso deve ir ao plenário entre esta terça-feira ou quarta-feira. “Esperamos que essa questão seja liquidada no plenário ainda essa semana”, afirmou o parlamentar em entrevista àCBN. Também o projeto de reforma do Imposto de Renda pode ser votado nesta terça ou até quarta-feira.

No mercado brasileiro, inclusive, os abates recuaram 6% no período, para 323,6 mil cabeças de gado.

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Outro exemplo é o Banco do Brasil, que anunciou na quarta, após o fechamento. Na semana, a empresa registrou três quedas consecutivas na semana, com a maior no dia posterior à divulgação, com variação negativa de 1,78% na quinta. A companhia registrou um aumento de 52,2% em seu lucro líquido no segundo trimestre de 2021, quando comparado ao mesmo período do ano anterior.

Mas como está essa questão hoje? As mulheres são maioria? E quanto aos negros?Os números trazem apenas uma fotografia, e eu gosto de ver como um filme. Há um tempo, tínhamos 50% da liderança feminina e 50% masculina. Hoje não estamos no meio a meio. Porém, estamos avançando para chegar até 2025 com 50% de lideranças femininas. E até 2023 queremos que 50% dos nossos colaboradores sejam negros, com 15% em cargos de liderança.