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Segundo a analista da pesquisa, Adriana Beringuy, embora haja a estabilidade na taxa de ocupação, já é possível notar uma pressão maior com 14,4 milhões de pessoas procurando trabalho. A pesquisadora destacou que não houve, nesse trimestre, geração significativa de postos de trabalho, o que também foi observado na estabilidade de todas as atividades econômicas, muitas ainda retendo trabalhadores, mas outras já apontando um processo de dispensa como o comércio, a indústria e alojamentos e alimentação.
Na Oceania, a bolsa australiana ficou no azul, graças a ações de mineradoras e de bancos. O S&P/ASX 200 avançou 0,27% em Sydney, a 7.080,80 pontos. (Com informações da Dow Jones Newswires).
O lucro antes de juros, impostos, depreciação e amortização (Ebitda) somou R$ 528 milhões no primeiro trimestre, um avanço de 68,6% sobre o mesmo intervalo do ano passado.
CosanAcionistas da Cosan aprovaram em assembleia o desdobramento das ações ordinárias de emissão da companhia, com cada ação passando a representar quarto, sem alteração no capital social.
Pela primeira vez, o Copom destacou que leva em conta a “suavização das flutuações do nível de atividade econômica e fomento do pleno emprego” em suas decisões, desde que o estímulo para o crescimento econômico não comprometa a estabilidade dos preços. A novidade está relacionada à nova lei de autonomia do BC, que estabelece o controle da inflação como objetivo principal do órgão, seguido da manutenção do crescimento econômico e do emprego como objetivos secundários.
O dia foi positivo também em Hong Kong, onde o Hang Seng avançou 0,59%, a 28.194,09 pontos.
Em entrevista à BM&C News, Alexandre Espírito, economista-chefe da Órama Investimentos, avaliou o cenário do minério e se ele estaria próximo a entrar em um superciclo. De acordo com ele, este é um processo que leva de 4 a 6 anos para “contextualizar”.
Empresa registrou alta de 254,6% ante primeiro trimestre do ano passado
“Parece que teremos sustentação política para começarmos debate da reforma administrativa. Ela garante a estabilidade para todos os servidores atuais e não acaba com a estabilidade futura. O que ela exige é que haja um sistema de avaliação e meritocracia que será criado pelos próprios funcionários públicos mais experientes. Cada carreira vai determinar as regras para estabilidade ao longo do tempo”, afirmou Guedes na audiência pública conjunta.
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