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• 2024-08-22 05:00:31

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5h30 – Zona do Euro: Confiança do Investidor Sentix (Julho)8h25 – Brasil: Boletim Focus15h – Brasil: Balança Comercial Semanal16h- EUA: Crédito ao Consumidor (Maio)Terça-feira (11 de Julho)

Edifício sede da Petrobras no Centro do Rio. Foto: Fernando Frazão, Agência BrasilA Petrobras (PETR3; PETR4) comunicou ao mercado que a política de dividendos da companhia deve apresentar mudanças. Segundo a estatal, a ideia está em aperfeiçoamento e deve ser discutida no conselho de administração até o final deste mês.

Foto: FreePikMuito se sabe sobre os homens e mulheres mais ricos do mundo, ou até mesmo as empresas mais valiosas do mercado. Entretanto, a C-Suite Comp, uma empresa de análise de dados que rastreia a remuneração de executivos em quase 4 mil empresas americanas de capital aberto, foi além desses dados e levantou um ranking para avaliar os CEOs mais bem pagos dos EUA, que inclui salários, bônus, regalias e opções de ações dos executivos, entre outros fatores.

SSE Composite: 3.196,13 (-0,78%)Nikkei 225: 31.943,93 (-0,81%)Hang Seng: 18.860,95 (+1,08%)KOSPI: 2.574,72 (+0,48%)TAIEX: 16.962,03 (+0,37%)

Confira abaixo o valor recebido pelas jogadoras: Fase de grupos – US$ 30.000Rodada de 16 – US$ 60.000Quartas de final – US$ 90.000Quarto lugar – US$ 165.000Terceiro lugar – US$ 180.000Segundo lugar – US$ 195.000Campeões – US$ 270.000Confira abaixo o valor recebido pelo país membro participanteFase de grupos – US$ 1.560.000Rodada de 16 – US$ 1.870.000Quartas de final – US$ 2.180.000Quarto lugar – US$ 2.455.000Terceiro lugar – US$ 2.610.000Segundo lugar – US$ 3.015.000Campeão – US$ 4.290.000Notícias em destaque das Smallcaps

Falta de competitividadeEm nota, a CNI destaca que a indústria nacional sofre com a falta de competitividade gerada pela complexidade do sistema tributário e pela escassez de crédito provocada pelos juros altos. Apesar disso, a entidade considera que o avanço da reforma tributária no Congresso Nacional e a queda da inflação, com a provável redução da Taxa Selic (juros básicos da economia) neste semestre, melhoram as perspectivas para a economia brasileira.

Na agenda de hoje, é previsto a confiança do consumidor, da Universidade de Michigan, com as expectativas para a inflação em um e cinco anos. Outro destaque é o início da temporada de balanços, que contará com os números de JPMorgan, Citigroup e Wells Fargo, referentes ao segundo trimestre de 2023.

Nos últimos 12 meses, a inflação no país chegou a 3,0%, abaixo das estimativas de 3,1%. O índice de moradia foi o que mais contribuiu para o aumento mensal de todos os itens, respondendo por mais de 70% do aumento.

Foto: Reuters, Cris Faga, ZUMA Wire, Alamy Live NewsO Ibovespa começou as negociações em alta nesta quinta-feira (13), com os investidores reagindo aos dados divulgados na China e aos indicadores de inflação nos Estados Unidos. Os números da maior economia do mundo ajudarão a entender qual deve ser o comportamento do Federal Reserve para as próximos reuniões.

Agenda econômica3h –Reino Unido: Ata do Banco da Inglaterra (BoE)9h – Brasil: Volume de Serviços (Maio)9h30 – EUA: Índice de Preços ao Consumidor (Junho)11h30 –EUA: Estoques de Petróleo Bruto – DoE14h30 –Brasil: Fluxo Cambial Semanal15h –EUA: Livro BegeFoto: FreePikNa última terça (11), a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) divulgou um relatório no qual estuda as consequências da Inteligência Artificial (IA) no mercado de trabalho, apontando que 27% dos empregos dos países do grupo são de profissões com alto risco de automatização pela IA.

EuropaOs mercados europeus registram alta nesta manhã, após os dados da inflação dos Estados Unidos menor do que o esperado, além de uma retração no Produto Interno Bruto do Reino Unido menor do que as expectativas. A economia britânica apresentou queda de 0,1% em maio na comparação mensal, levando o PIB a uma retração de 0,4% na base anual.

Tomando como base o mesmo estudo que citei acima, 36% dos entrevistados acreditam que a diferença no valuation entre vendedores e compradores se dá por opiniões divergentes com relação ao potencial de crescimento da empresa. Outros 32% atribuem a discrepância a questões como valor de marca e propriedade intelectual.

Em junho, os ganhos médios por hora de todos os funcionários em folhas de pagamento privadas não agrícolas aumentaram 12 cents de dólar, ou 0,4%, para US$ 33,58.