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As empresas menores tendem a serem mais arriscadas, mas podem oferecer retornos maiores para o investidor. Já as empresas maiores são mais estáveis, mas tendem a ter retornos mais moderados também.

Ele citou ainda as recentes crises bancárias nos Estados Unidos, com o Silicon Valley Bank e o Signature Bank, e na Europa, com o banco suíço Credit Suisse, para defender um papel de liderança do BC na supervisão do sistema financeiro internacional.

Cenário corporativoPetrobras (PETR4) – A petroleira negou que tenha recebido “qualquer tipo de instrução ou diretriz” para barrar ou fechar outro tipo de operação com a Braskem (BRKM5). A estatal afirma que segue analisando a situação e que aguarda o momento certo para tomar decisões. “A companhia reafirma que não há qualquer decisão da diretoria executiva ou do conselho de administração em relação ao processo de desinvestimento ou de aumento de participação na Braskem ou de qualquer outra empresa”, diz o texto.

Há algumas semanas, entrevistei uma candidata para uma vaga na Vivae e nossa interação me marcou de forma positiva. Ao me questionar o motivo pelo qual aquela conversa causou uma impressão tão forte em mim, me recordei das tão faladas habilidades interpessoais ou “soft skills”, como são conhecidas no mercado.

Ao todo, 5.138.476 contribuintes receberão R$ 7,5 bilhões no segundo lote da restituição do IR. Todo o valor, informou o Fisco, irá para contribuintes com prioridade no reembolso.

Mas Ana também teve uma ótima surpresa: suas ações valorizaram nada menos do que 624%. Em 12 anos, os R$ 110 mil dólares de Ana se transformaram em quase US$ 800 mil – ou seja com este valor ela poderia comprar o último modelo lançado pela Tesla e ainda sobraria um bom valor para revestir.

Apesar das boas expectativas, o sistema ainda não resolve todo o problema. De acordo com Laura Muller, professora do Insper, bolsas de estudo ainda não contém a evasão de jovens grávidas ou dos envolvidos em atividades ilícitas.

Desvalorização recente…

“Durante muito tempo, acho que nós, economistas, utilizamos a necessidade da discussão técnica para tentar interditar o debate econômico ou da economia como um espaço para a vontade democrática ou para o debate público. Não cabe a nenhum economista, por mais excelência que ele tenha, impor o que entende ser o destino econômico do país à revelia da vontade democrática e dos seus representantes eleitos”, afirmou.

Contratar um trabalhador mais velho não pode ser encarado como um favor ou uma boa ação, mas sim como uma aposta na diversidade de experiências na hora de compor a força de trabalho. Essa mudança de comportamento requer uma abordagem proativa por parte das empresas, que devem oferecer oportunidades de capacitação e desenvolvimento para seus colaboradores, independentemente da idade. Incentivar a realização de mentorias e programas de compartilhamento de conhecimento entre gerações é uma estratégia eficaz para aproveitar ao máximo o potencial de cada indivíduo.

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