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• 2024-08-25 20:33:30

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STOXX 600: (+0,09%)DAX 30: (+0,36%)FTSE 100: (-0,40%)CAC 40: (+0,15%)FTSE MIB: (+0,64%)IBEX 35: (+0,17%)PSI: (-0,07%)

Para ele, a ideia do governo é positiva e tem potencial de fomentar o turismo no Brasil. Além disso, ele também criticou os custos aéreos no país e afirmou que o Brasil é o país mais caro para se voar.

Agenda econômica03h00 –Reino Unido: Vendas no Varejo (Julho)06h00 – Zona do Euro: Índice de Preços ao Consumidor (Julho)10h00 – Brasil: Sondagem da Indústria da Construção – CNI (Agosto)14h00 –EUA: Contagem de Sondas Baker HughesVisão geral da sede do Banco Central em BrasíliaO Banco Central divulgou nesta segunda-feira (21) uma revisão para cima da inflação deste ano, enquanto elevou a estimativa do câmbio de 2023. O levantamento é do Boletim Focus, que reúne as projeções do mercado sobre os principais dados econômicos brasileiros.

Fonte: J.P. Morgan Asset Management – 31/jul/2023No entanto, boa parte dessa percepção decorre principalmente de uma valoração diferenciada das 10 principais empresas do índice e de seu peso significativo nele. No momento, as 10 maiores empresas do S&P 500 representam quase 32% do índice, o que é o maior nível de concentração em décadas. A lista dessas 10 maiores empresas inclui Apple, Microsoft, Google (nas suas duas classes de ações), Amazon, Nvidia, Meta, Tesla, Berkshire Hathaway e UnitedHealth Group. Dentre essas, 7 são empresas de tecnologia que estão sendo negociadas a múltiplos mais elevados, e essa discrepância se torna mais evidente no gráfico abaixo.

Além disso, a falta de conexão pessoal com suas atividades também é uma razão para esse fenômeno. Ambientes de trabalho ou escolares que não promovem um senso de propósito, autonomia ou valorização podem levar os jovens a desvincularem-se gradualmente.

SSE Composite: 3.176,18 (-0,07%)Nikkei 225: 32.238,50 (+0,49%)Hang Seng: 18.555,50 (-1,26%)KOSPI: 2.570,87 (-0,79%)TAIEX: 16.454,80 (+0,37%)

Criação de ambientes significativos: Tanto nas escolas quanto nas empresas, é importante criar ambientes que incentivem o senso de propósito e significado. Isso pode ser feito por meio da incorporação de projetos mais práticos e relevantes, que permitam aos jovens ver a aplicação real do que estão aprendendo ou fazendo.Valorização e reconhecimento: Reconhecer e valorizar os esforços e conquistas dos jovens é fundamental. Não somente com recompensas materiais, mas também reconhecimentos públicos e feedbacks construtivo. Sentir-se apreciado e perceber que suas contribuições têm impacto real pode aumentar a motivação e reduzir a tendência ao “Quiet Quitting”.Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Capacitar os jovens com habilidades socioemocionais, como resiliência, autoconsciência e habilidades de comunicação, pode ajudá-los a enfrentar melhor os desafios e a lidar com o estresse.Mentoria e apoio individualizado: Tanto no ambiente escolar quanto no profissional, fornecer mentoria e apoio individualizado pode ajudar os jovens a estabelecer metas claras, receber orientação e lidar com desafios pessoais ou profissionais.Promoção de equilíbrio: A educação e a carreira não devem ser tudo na vida dos jovens. Incentivar a busca por interesses pessoais, hobbies e atividades de lazer pode proporcionar um equilíbrio saudável, evitando o esgotamento e a exaustão.Promoção do diálogo aberto: Fomentar uma cultura de comunicação aberta, na qual os jovens se sintam à vontade para expressar suas preocupações e necessidades, é fundamental. Isso permite que os desafios sejam abordados antes que levem ao “Quiet Quitting” e permite a co-criação de soluções.O Ibovespa opera em queda nesta quinta-feira (24), uma vez que o mercado aguarda o discurso de Jerome Powell no simpósio de Jackson Hole e reage à queda do minério de ferro na China.

Na Europa, o Produto Interno Bruto (PIB) da zona do euro subiu 0,3% no segundo trimestre deste ano em relação ao trimestre anterior, resultado que ficou dentro das expectativas, conforme mostraram dados preliminares do Eurostat. Na comparação com o mesmo período do ano anterior, a economia do bloco cresceu 0,6%, ante alta de 1,1% registrado no trimestre anterior e dentro das projeções.

Bandeira dos Estados Unidos. Foto: Reprodução, FreepikConforme prometido, esta semana vou escrever sobre o que podemos inferir sobre a safra de resultados do 2º trimestre de 2023 aqui nos EUA. Para a próxima semana, farei um Insights focado em renda fixa. Não percam!

A temporada de resultados do segundo trimestre de 2023 das companhias brasileiras também entrará na última semana de divulgações, com a grande maioria anunciando os números na próxima segunda-feira (14). Entre os destaques, estão: Embraer (EMBR3), BRF (BRFS3), JBS (JBSS3), Magazine Luiza (MGLU3), Natura (NTCO3), Vibra (VBBR3), IRB Brasil (IRBR3), Marfrig (MRFG3), Itaúsa (ITSA4), Localiza (RENT3), Cosan (CSAN3), Ânima (ANIM3), Ambipar (AMBP3), Raízen (RAIZ4), Tupy (TUPY3), Taurus (TASA4), XP (XPBR31) e  Nubank (NUBR33).

Foto: Envato MarketOs índices futuros dos Estados Unidos operam em queda nesta terça-feira (8), com o mercado reagindo aos dados da balança comercial da China, enquanto investidores ficam à espera dos dados norte-americanos de importações e exportações.