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coesul vagas de emprego

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▪️Tóquio — Nikkei: +1,216%▪️Hong Kong — Hang Seng: +2,69%▪️Taiwan — Taiex: +1,51%▪️Coreia — Kospi: +0,99%▪️China — Xangai: +0,23%▪️China — Shenzhen: +0,38%

O governo de Jair Bolsonaro promoveu forte ampliação de gastos do governo neste ano eleitoral, incluindo uma aprovação do estado de emergência para liberar despesas sociais fora do teto de gastos.

Na bolsa japonesa, ações de energia estiveram sob pressão, após na terça-feira o petróleo ter recuado.

Além disso, acreditam que esta repercussão é vista como “péssima” não só para eles, mas para o mercado como um todo. A reflexão foi feita durante o “Debate de Gestores”, feito na Money Week, nesta quinta-feira (10).

Como efeito, as ações do Carrefour (CRFB3) avançam mais de 3% nesta terça-feira (8).

Dessa forma, o Ebitda alcançou 6,1% no trimestre, ante 32,3% do ano anterior, o que representa um recuo de 26,2 p.p na comparação anual.

No acumulado dos últimos 12 meses, a inflação chegou a 6,47%, ante os 7,17% registrados em setembro. No ano, o IPCA acumula alta de 4,70%.

Local: YouTube.

De acordo com o levantamento, apenas 5,7% dos pontos/milhas foram gerados a partir da compra de passagens aéreas. Os 94,3% restantes foram acumulados em compras no varejo, indústria e serviços.

A companhia adquirida pela Bolsa, é especializada na criação de sistemas e soluções de inteligência artificial, machine learning e big data. A Neutortech tem expectativa de receita de R$ 120 milhões a R$ 150 milhões para 2023.

Banco do Brasil (BBAS3)▪️ Lucro Líquido Ajustado: R$ 8,4 bilhões🔺(+62,7% vs. 3T21)▪️ Carteira de Crédito Ampliada: R$ 969,2 bilhões🔺(+19,0% vs. 3T21)▪️ Índice de Basileia: 16,72%

Itaú Unibanco (ITUB4)▪️ Lucro Líquido Ajustado: R$ 8,079 bilhões🔺(+19,2% vs. 3T21)▪️ Carteira de crédito ampliada: R$ 1,111 trilhões🔺(+15,5% vs. 3T21)▪️ Índice de Basileia: fica estável em 14,7% no 3TRI22 s/ 3TRI21

Até quando o pagamento do 13º salário deve ser feito?De acordo com a lei 4.090/1962, o pagamento da primeira metade do 13º salário deve ser pago entre os dias 1º de fevereiro e 30 de novembro. Caso o funcionário prefira, o benefício também pode ser pago junto com as férias.

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