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• 2024-07-11 22:39:19

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Após os balanços dos grandes bancos norte-americanos apresentarem quedas nos lucros, Johnson & Johnson (NYSE: JNJ; BDR: JNJB34) e Hasbro (NYSE: HAS; BDR: H1AS34) divulgam seus resultados trimestrais antes da abertura.

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As autoridades do BCE (Banco Central Europeu) estão considerando aumentar os juros em 0,50 ponto percentual, mais do que o esperado, em sua reunião de quinta-feira para domar a inflação recorde, disseram à Reuters duas fontes com conhecimento da discussão.

Os estrangeiros compraram em termos líquidos o equivalente a 2,15 bilhões de dólares em derivativos de taxa de câmbio na bolsa brasileira em julho até dia 18, período marcado pela força global da moeda norte-americana em meio à escalada de temores de recessão mundial.

O presidente do Tribunal Superior Eleitoral (TSE), ministro Edson Fachin, deu prazo de cinco dias para o presidente Jair Bolsonaro se manifestar a respeito da reunião em que divulgou uma série de informações falsas sobre as urnas eletrônicas e o sistema de votação a embaixadores no Palácio da Alvorada nesta semana.

Por fim, a Gazprom não fez comentários até o momento.

O grande atrativo é o alto salário, como exemplo, em vagas existentes no Mercado Financeiro.

O bilionário norte-americano Bill Gates, cofundador da Microsoft (BDR: MSFT34), declarou nesta semana que pretende doar quase toda a sua fortuna, avaliada em US$ 113 bilhões de dólares. Conforme uma publicação feita no Twitter, Gates quer transferir a maior parte de seu dinheiro para a Fundação Bill & Melinda Gates, uma instituição filantrópica fundada por ele e por sua ex-esposa. 

A primeira parcela, no valor de R$ 1,857745 por ação preferencial e ordinária em circulação, foi paga em 20 de junho de 2022.

“Somos uma das poucas empresas que podem dizer ‘done that before’ (que já fizemos isso antes)”, disse Stein, observando que a Embraer certificou 30 modelos nos últimos 25 anos.

Em suma, a ação foi descrita em 2017, pelo Ministério Público do Trabalho (MPT). De acordo com o órgão, os trabalhadores eram expostos à pressão psicológica, ameaças implícitas e explícitas de demissão e metas abusivas. Além disso, a ação também cita redução de equipes como punição pelo não-cumprimento das metas.