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• 2024-08-28 11:08:07

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Nesta segunda-feira (14), está previsto para acontecer o depoimento de Ira Ehrenpreis, que foi diretor da Tesla desde 2007.

O que o levantamento não deixa tão claro é sobre a metodologia da pesquisa, uma vez que não dá para saber se os números são referentes ao setor de fidelização como um todo ou se tratam apenas dos resultados das empresas associadas, o que excluiria, por exemplo, o programa Esfera, do Santander.

Avião da Azul (AZUL4). Foto: Reprodução, DIvulgaçãoNa manhã desta quinta-feira (10), antes da abertura do mercado, a Azul (AZUL4), divulgou o balanço do terceiro trimestre, com um prejuízo líquido de R$ 1,645 bilhão, 26,7% abaixo do registrado frente ao mesmo período em 2021.

“Acredito que hoje temos um movimento de repique normal da bolsa para cima e dólar para baixo após um dia muito volátil. Ontem tivemos um certo exagero na queda da bolsa por falatórias de Lula. Isso porque, o mercado todo foi para o mesmo lado por conta do receio com o não cumprimento da política fiscal”, comentou Marcelo Oliveira, CFA e co-fundador da Quantzed.

Sede da Copel (CPLE6). Foto: Reprodução, DivulgaçãoO Head de Análise da DVinvest, Caique Stein, avaliou as ações da Copel (CPLE6), em entrevista ao Pre-Market, nesta segunda-feira (7). “Vale aguardar uma correção do papel”, disse o analista. 

Real Moeda brasileira. Foto: Marcello Casal Jr, Agência BrasilO Índice de Saúde Financeira do Brasileiro (I-SFB) da Federação Brasileira de Bancos (Febraban) com apoio doBanco Central (BC), divulgou nesta segunda-feira (7), um estudo sobre a saúde financeira dos brasileiros. O índice mostrou que a média geral caiu 1,2 pontos, passando de 57,2 em 2020 para 56,0, em 2022.

▪️Londres — FTSE100: +1,05%▪️Frankfurt — DAX: +1,42%▪️Paris — CAC 40: +1,75%▪️Madrid — Ibex 35: +0,21%▪️Europa — Stoxx 600: +1,20%

2 – Revisões do capexNa opinião dos analistas do UBS BB, embora haja uma certa visibilidade limitada para o capex em 2023, os comentários dos representantes do PT sugerem que os investimentos da estatal poderão aumentar substancialmente, não concentrando apenas em E&P (Exploração e Produção) onde geram maiores retornos aos acionistas. Caso esta agenda de dividendos mais pesado e potencialmente também em energias renováveis, os analistas devem incorporar além de menores retornos aos acionistas, se questionar sobre o retorno de tais projetos, dadas as falhas no passado junto aos esquemas de corrupção já divulgados.

Esta semana será a mais agitada da temporada de balanços das companhias brasileiras e conta com mais de uma centena de resultados trimestrais. O principal destaque nos próximos dias serão os grandes bancos, como é o caso de Itaú Unibanco (ITUB4) nesta quinta-feira (10).

Agenda econômica▪️ Balanços de Ânima Educação, antes da abertura, e de Gafisa, Agrogalaxy, Allied, Alphaville, Banrisul, Brisanet, Cruzeiro do Sul, Dasa, Desktop, Dotz, Espaçolaser, Localiza, Nubank, Orizon, Saraiva, Springs Global, após o fechamento do mercado;▪️ Áustria: Opep publica relatório mensal sobre mercado de petróleo;▪️ China: PBoC divulga taxa de juros de referência de empréstimos de 1 ano;▪️ Itália: Integrante do conselho do BCE Fabio Panetta discursa em evento do CEPR-EABCN (7h);▪️ Zona do euro Eurostat: produção industrial de setembro (7h);▪️ Boletim Focus (8h25);▪️ IBC-Br de setembro deve subir 0,30% em setembro (9h);▪️ Alemanha: Vice-presidente do BCE, Luis Guindos, discursa na semana Financeira do Euro em Frankfurt (13h15);▪️ Balança comercial semanal (15h);▪️ EUA: Vice-presidente do Fed, Lael Brainard, discute panorama econômico em evento da Bloomberg (18h30);▪️ EUA: Presidente do Fed de NY, John Williams, participa de discussão do Clube Econômico de NY (20h30);▪️ Japão/Stat: PIB do 3TRI (20h50);▪️ China/NBS: produção industrial e vendas no varejo de outubro.

O trabalhador temporário tem direito a receber o 13º salário, isso se o empregado teve a carteira de trabalho assinada durante o período em que executou seu trabalho temporário. Assim, o pagamento é feito de acordo com o número de meses trabalhados. O trabalhador que foi demitido da empresa, por justa causa, não tem direito de receber o 13º salário. Isso porque, a justa causa desobriga a empresa de pagar o salário extra ao trabalhador desligado.

Ainda segundo a pesquisa,o resultado se deu em razão dos grupos e regiões específicas terem sido muito impactadas pela pandemia, fim do Auxílio Emergencial, alta da inflação e recuperação desigual da economia.