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Além disso, a empresa também acrescentou que a distribuição está em linha com o seu compromisso de geração de valor para a sociedade e para os acionistas.
Vice-presidente eleito, Geraldo Alckmin. Foto: Reprodução, DivulgaçãoNa tarde desta terça-feira (8), Geraldo Alckmin (PSB), coordenador da equipe e vice-presidente eleito, anunciou oito nomes da equipe de transição de governo do presidente eleito, Luiz Inácio Lula da Silva (PT).
“Não adianta só pensar em pessoas, sem pensar em responsabilidade de gastos”, pontuou o analista sobre as falas de Lula, na última quinta-feira (10), em que o mercado não reagiu bem. “Ontem perdemos cerca de R$ 100 bilhões em valor de mercado”, destacou.
“O melhor dos mundos é que Bradespar volte ao patamar dos R$ 25, respire em pelo menos 3 candles, e a partir de sexta-feira (18) nós teríamos uma boa entrada no papel”, finalizou Lorenz.
Sobre o evento:
Nesse contexto, o analista disse que no passado do ativo, houve uma movimentação de reversão de tendência assim como essa. “Já houve uma tentativa de reverter no final de outubro, e está passando de novo acima da média de 200 nesse início de novembro”, finalizou o analista.
Trisul (TRIS3)▪️ Lucro Líquido: R$ 10,2 milhões🔻(-72% vs. 3T21)▪️ Receita Líquida: R$ 182 milhões🔻(-4% vs. 3T21)▪️ EBITDA Ajustado: R$ 22,7 milhões 🔻(-47% vs. 3T21)
Bradesco (BBDC4)▪️ Lucro Líquido Recorrente: R$ 5,223 bilhões🔻(-22,8% vs. 3T21)▪️ Carteira de Crédito: R$ 878,6 bilhões🔺(+13,6% vs. 3T21)
Lorenz destacou que o ativo está surpreendendo, em que realizou um rompimento que vinha segurando esse movimento de alta nos preços, fazendo com que o ativo entrasse em modo compra.
“A Petrobras ainda não teve acesso à representação feita pelo Ministério Público do TCU. Contudo, a companhia se coloca à disposição do Tribunal para prestar todas as informações, em linha com o que já foi feito em representação semelhante, referente ao pagamento de dividendos do 2º trimestre de 2022. Na ocasião, o Tribunal não identificou a necessidade de concessão de medida cautelar.
Para descobrir quanto o trabalhador receberá de gratificação, deve considerar o valor do salário e também as verbas de natureza salarial que o funcionário recebe com frequência ao longo do ano.
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