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• 2024-10-03 03:25:05

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Santos ressaltou que, ao mesmo tempo, estão sendo enfrentadas graves assimetrias entre a remuneração dos servidores do BC e os demais cargos da administração pública similares aos da instituição. “Enfraquece a casa”, enfatizou.

Não tem prêmio?

No Brasil, as atenções se voltam para a divulgação da ata da última reunião do Comitê de Política Monetária (Copom), que apresentou um tom mais brando, mas ainda indicou riscos que podem levar a inflação a retomar o processo de alta.

Meta de inflaçãoPara 2023, a meta de inflação que deve ser perseguida pelo BC, definida peloConselho Monetário Nacional (CMN), é de 3,25%, com intervalo de tolerância de 1,5 ponto percentual para cima ou para baixo. Ou seja, o limite inferior é 1,75% e o superior, 4,75%.

Na Europa, o Índice de Preços ao Consumidor (IPC) da Alemanha registrou alta para 6,4% em junho na comparação anual, voltando a acelerar em relação ao mês anterior (6,1%), de acordo com dados preliminares do Escritório Federal de Estatísticas alemão. O resultado ficou levemente acima do esperado pelo mercado, que tinha estimativa de leve alta para 6,3% no período. Na comparação mensal, a inflação alemã subiu 0,3% em junho.

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As telas revolucionaram a forma como aprendemos e nos conectamos com o conhecimento. De vídeos envolventes a jogos interativos, elas proporcionam uma experiência de aprendizado cativante. Assim como portais para universos de aprendizados ilimitados, as telas permitem que textos ganhem vida em projeções holográficas, fórmulas matemáticas se transformem em constelações brilhantes e teorias científicas sejam explicadas por experimentos virtuais interativos. Com um simples toque, as informações fluem e capturam a atenção dos estudantes em uma avalanche de conhecimento.

O dólar para o próximo ano ficou estável em R$ 5,10, assim como a Selic de 2024, para 9,50%.

Quando falamos de oportunidades de investimentos e comparamos o Brasil com o mercado norte-americano, a diferença é gritante: nosso país representa apenas 1% do mercado global enquanto os EUA correspondem a quase 40% da fatia Global de investimentos.

Agenda econômica4h55 –Alemanha: PMI Composto e de Serviços (Junho)5h –Zona do Euro: PMI Composto e de Serviços (Junho)5h30 –Reino Unido: PMI Composto e de Serviços (Junho)6h –Zona do Euro: Índice de Preços ao Produtor (Maio)8h –Brasil: Indicador Antecedente de Emprego (Junho)10h –Brasil: PMI Composto e de Serviços (Junho)11h –EUA: Encomendas à Indústria (Maio)14h30 –Brasil: Índice de Commodities (Junho)14h30 –Brasil: Fluxo Cambial Semanal15h –EUA: Ata do Federal Reserve17h30 –EUA: Estoques de Petróleo Bruto – APIOperador trabalha no salão da Bolsa de Valores de Nova York, EUA. Foto: Reuters, Brendan McDermidOs índices futuros dos Estados Unidos operam em queda nesta quinta-feira (6), com o mercado reagindo à ata do Comitê de Mercado Aberto (Fomc), do Federal Reserve. Apesar de algumas divergências entre os membros em alguns pontos na última reunião, todos concordaram que mais aumentos na taxa de juros serão apropriados neste ano.

Cenário corporativoPetrobras (PETR4) – A petroleira negou que tenha recebido “qualquer tipo de instrução ou diretriz” para barrar ou fechar outro tipo de operação com a Braskem (BRKM5). A estatal afirma que segue analisando a situação e que aguarda o momento certo para tomar decisões. “A companhia reafirma que não há qualquer decisão da diretoria executiva ou do conselho de administração em relação ao processo de desinvestimento ou de aumento de participação na Braskem ou de qualquer outra empresa”, diz o texto.

Lucro das empresasO resultado da arrecadação de maio foi influenciado por alterações na legislação tributária e por pagamentos atípicos tanto em 2022 quanto em 2023, especialmente do Imposto de Renda Pessoa Jurídica (IRPJ) e da Contribuição Social Sobre o Lucro Líquido (CSLL), que incide sobre o lucro das empresas. Segundo a Receita, ambos são importantes indicadores da atividade econômica, sobretudo, do setor produtivo.

Contratar um trabalhador mais velho não pode ser encarado como um favor ou uma boa ação, mas sim como uma aposta na diversidade de experiências na hora de compor a força de trabalho. Essa mudança de comportamento requer uma abordagem proativa por parte das empresas, que devem oferecer oportunidades de capacitação e desenvolvimento para seus colaboradores, independentemente da idade. Incentivar a realização de mentorias e programas de compartilhamento de conhecimento entre gerações é uma estratégia eficaz para aproveitar ao máximo o potencial de cada indivíduo.