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Na terça-feira, dados do Banco Central indicaram que a atividade econômica brasileira registrou perdas em setembro pelo segundo mês seguido e fechou o terceiro trimestre com contração, sugerindo possibilidade de recessão técnica.
A PEC modifica a regra de pagamento dos precatórios e altera o prazo de correção do teto de gastos pelo IPCA, abrindo espaço para o pagamento de auxílio à população de pelo menos 400 reais por família em 2022, ano eleitoral.
Em outro aceno ao funcionalismo, Bolsonaro disse que a reforma administrativa “não atingirá os atuais servidores”. Bolsonaro afirmou que só realizará os concursos públicos essenciais. Dessa forma estamos mostrando responsabilidade”, afirmou.
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Enquanto Locaweb (LWSA3) tem queda de 10,26% e Magazine Luiza (MGLU3) registra baixa de 8,88%.
A Ânima Educação reportou um lucro de R$13,1 milhões no terceiro trimestre deste ano. O resultado representa uma alta de 763% comparado ao mesmo período do ano passado, quando o lucro foi de R$ 1,5 milhão.
A expectativa em pesquisa da Reuters era de um recuo de 0,30% no mês. Com o resultado de setembro, o índice encerrou o terceiro trimestre com perda de 0,14% em relação aos três meses anteriores.
O BCE quer manter a inflação em 2% no médio prazo e disse que o aumento dos preços é temporário. O banco espera que a alta dos preços desacelere durante 2022, mas admitiu que levará mais tempo do que o inicialmente esperado.
Mas um fator chave para confirmar essa expectativa é a pré-existência de um derivativo –hoje oferecido pela CME, controladora da bolsa de Chicago – com as mesmas características do produto que será lançado na B3 no próximo dia 29.
Entre os produtos de destaque da gestora, estão fundos de ações, como oVista FIC FIA, e multimercado, como oVista Multiestratégia FIC FIM— produto reconhecido entre profissionais da área e investidores.
A desoneração beneficia as empresas porque reduz os encargos trabalhistas que são pagos por elas. A medida consiste em trocar os tributos sobre os salários dos empregados por uma alíquota sobre o faturamento. Hoje, essas empresas podem escolher: ou pagam 20% de contribuição previdenciária sobre os salários dos funcionários ou uma alíquota que vai de 1% a 4,5% sobre o faturamento bruto.
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