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• 2024-08-13 11:52:27

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Como será calculado o valor do PIS de 2024?Qual o valor do PIS ano-base 2022? Que dia o benefício será pago?O cálculo do valor do PIS/PASEP é vinculado ao salário mínimo vigente no ano do pagamento. Por isso, os beneficiários só terão uma visão clara do que esperar quando o governo, liderado pelo presidente Lula (PT), anunciar o valor do salário mínimo de 2024.

Como os Bancos Estão Reagindo à Redução das Taxas?As instituições bancárias, representadas pela Febraban, encaram a redução das taxas de juros do consignado do INSS como uma ameaça, alegando que a medida levará à diminuição da oferta deste tipo de empréstimo. A argumentação é que o atual patamar seria “não economicamente viável”.

Consequências das mudanças na política salarialA proposta veio como uma resposta a uma série de mudanças na política de ajuste salarial que não ocorriam desde 2019. Até 2019, o salário mínimo era ajustado considerando a inflação do ano anterior e a variação sobre o PIB dos últimos dois anos. A interrupção desta prática aconteceu em 2020 por conta do impacto orçamentário para as contas públicas.

Como consequência, o pagamento referente a dois anos de contribuição está sendo feito, ao invés de apenas um. Com isso, o calendário oficial de pagamento do PIS/PASEP 2022 será de fevereiro a julho de 2024, respeitando o mês de aniversário ou número final de inscrição.

O Programa Bolsa Família é uma das principais estratégias do governo brasileiro para o combate à pobreza e apoiar famílias em vulnerabilidade social. Por meio do Auxílio Cesta Básica, essas famílias recebem suporte financeiro e alimentos que são fundamentais para reduzir os impactos econômicos da crise e garantir uma alimentação saudável.

Embora o costume seja que o calendário PIS para o ano subsequente seja divulgado no final de dezembro, esse processo encontra-se, até o momento, sem data definida. O anúncio das datas de pagamento do PIS para o ano-base 2022 e o valor das parcelas ainda aguarda divulgação.

Qual política foi sancionada para a valorização do salário mínimo?Em agosto de 2023, o Presidente Lula (PT) sancionou uma nova política para a valorização do salário mínimo. Por meio dessa política, o salário mínimo será reajustado anualmente com o objetivo de garantir aumentos reais para os trabalhadores. A nova regra estabelece que o valor do salário mínimo será corrigido pela inflação do ano anterior – com base no INPC – e acrescido da variação positiva do PIB de dois anos atrás.

No último sábado (21), um grupo específico de beneficiários do programa federal Bolsa Família teve a chance de receber o pagamento antecipado, uma novidade implementada através da plataforma Caixa Tem. Tal movimento traz uma alteração significativa no tradicional cronograma, o qual normalmente é programado para os últimos dez dias úteis do mês.

Condições para permanecer no Bolsa FamíliaObter a inscrição no programa é apenas o começo. Para permanecer, há a necessidade de cumprir algumas condicionalidades. São exigências na área de saúde e educação que as famílias benefícias devem seguir rigorosamente, tais como:

Quem pode se beneficiar do programa?Para aproveitar a redução na conta de energia elétrica, você deve ter uma renda de até dois salários mínimos ou estar registrado no Cadastro Único (CadÚnico). Com a participação da Energisa no programa Desenrola Brasil, os consumidores agora podem desfrutar de outra vantagem: a flexibilidade de parcelamento em até 60 vezes, com taxas de juros não superiores a 1,99% ao mês.

Fonte: TradingView – 12/out/2023Fonte: TradingView – 12/out/2023Em suma, quando se trata do mercado, a grande questão é até que ponto o conflito poderia escalar, envolvendo outros países (com histórico de apoio ao Hamas), como Irã ou Síria, gerando embargos a países produtores de petróleo e contraindo ainda mais a oferta da commodity, o que tenderia a levar a um aumento de preço desta e gerar impactos na inflação.

A mudança proposta é uma tentativa de eliminar o que o Ministério considera uma distorção e injustiça no atual regime. Segundo o modelo atual, os trabalhadores têm a opção de sacar parte do fundo do FGTS uma vez por ano, no mês de seu aniversário. No entanto, em caso de demissão, eles só podem reivindicar a multa rescisória.