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Além disso, com esse cenário de escassez hídrica, a Aneel não descartou um novo aumento da conta de luz e, inclusive, já iniciou discussões para elevar para até R$ 11,50 a partir de agosto. “As térmicas nos dão segurança para suprir a demanda, mas precisam de combustível para operar, e isso tem um custo de gás natural, diesel e óleo combustível”, disse o diretor-geral da agência reguladora, André Pepitone.

https://vimeo.com/event/845002

Dólar supera os R$ 5,00, com ruídos políticos, exterior e formação da PtaxO dia está um prato cheio para os comprados em dólar por ser formação da Ptax mensal. As denúncias sobre a compra de vacinas, agora atingindo irregularidades com a Pfizer, põem fogo na CPI do Senado. A reforma tributária está longe de um consenso. E o exterior também não ajuda, com a alta do DXY (+0,14%), após os dados do mercado de trabalho americano. Há pouco, o dólar subia 1,35%, cotado a R$ 5,0074.

Também foram identificados repasses a pessoas falecidas, com CPF inexistente ou cancelado e a trabalhadores supostamente empregados por empresas baixadas ou inexistentes na base de dados da Receita Federal.

BIDI11: Banco Inter (R$ 77,79 | +137,11%)

https://vimeo.com/event/845002OIbovespafechou em queda nesta quinta-feira (1), com as movimentações da Comissão de Inquérito Parlamentar (CPI) da Covid. O policial militar Luiz Dominguetti acusou o deputado Luís Miranda (DEM-DF)de tentar intermediar a aquisição de vacinas.

Neste cenário, algumas ações do índice obtiveram mais destaque nesses seis meses. Confira quais papéis se destacaram, de forma positiva e negativa, no índice:

“As ações da empresa sofreram muito no primeiro momento da pandemia e depois, andou de lado, em meados de abril na espera por retomada econômica.”, relembrou Esteves. “No fim daquele mês, veio a Arezzo com uma proposta que consideramos “hostil” e com isso a companhia, que estava de fato muito esquecida, chegou a subir quase 30% no dia com esta oferta de R$3 bilhões”, completa.

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O BIP tipo 1 seria uma forma alternativa de inclusão dos trabalhadores mais jovens, que receberiam treinamento no próprio local de trabalho (do inglês, “on job training”), mas sem vínculo formal de trabalho. Nesse modelo, o profissional teria a remuneração assegurada pelo valor do salário mínimo/hora, hoje em R$ 5, com jornada máxima de quatro horas diárias. Metade da bolsa seria paga pela empresa, e a outra metade, pelo governo.

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