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Nossa heroína, Silmara, é advogada e esposa de Roberto Molero, médico oftalmologista.Ela tem uma linda família, composta por dois filhos, Felipe, de 15 anos e João, de 21, alémde quatro enteados. Ela costuma dizer que tem seis filhos: os biológicos e os do coração. Eo mais impressionante? Os seis têm uma faísca empreendedora. Que família, hein?!
Notícias
Esse total inclui 4,4 milhões de “milionários da inflação”, que não se qualificaram mais se o valor mínimo fosse ajustado pela inflação. Além disso, o relatório ainda aponta que a riqueza global caiu pela primeira vez em 2022 desde a crise financeira de 2008.
Ad Astra: além das estrelasEm 2014, Musk fundou Ad Astra, que significa “Para as Estrelas”. Esta, com certeza, não éuma escola tradicional. Não espere encontrar notas, graus tradicionais, ou até mesmodisciplinas habituais. Ao invés disso, as crianças são ensinadas a pensar de forma crítica ea resolver problemas complexos.
Em muitos casos, os golpistas fazem com que a pessoa clique em links oferecendo grandes promoções ou então alegando que é preciso atualizar o seu cadastro para resolver supostas irregularidades em contas ou problemas com compras realizadas em cartões.
É importante lembrar que essa não é a primeira vez que o Brasil passa por um apagão nascional. Portanto, confira a seguir quais foram os maiores blecautes no país e seus principais motivos.
EuropaOs mercados europeus registram queda nesta manhã, com os investidores avaliando os dados do Reino Unido. A taxa de desemprego britânica subiu para 4,2% nos três meses até junho, segundo o Escritório de Estatísticas Nacionais. As estimativas do mercado estavam em estabilidade em 4,0% no período.
O que é o Drex?
Além disso, o cenário corporativo terá um dia movimentado, com diversos balanços divulgados na noite de ontem e mais uma enxurrada de resultados. Após o fechamento, tem resultados de Arezzo (ARZZ3), B3 (B3SA3), Cyrela (CYRE3), CPFL Energia (CPFE3), Energisa (ENGI11), Eneva (ENEV3), Eztec (EZTC3), Light (LIGT3), Locaweb (LWSA3), Oi (OIBR3), Petz (PETZ3), Rumo (RAIL3), Sabesp (#SBSP3), Via (VIIA3) e Yduqs (YDUQ3).
Vamos a um Insights um pouco diferente esta semana.
Criação de ambientes significativos: Tanto nas escolas quanto nas empresas, é importante criar ambientes que incentivem o senso de propósito e significado. Isso pode ser feito por meio da incorporação de projetos mais práticos e relevantes, que permitam aos jovens ver a aplicação real do que estão aprendendo ou fazendo.Valorização e reconhecimento: Reconhecer e valorizar os esforços e conquistas dos jovens é fundamental. Não somente com recompensas materiais, mas também reconhecimentos públicos e feedbacks construtivo. Sentir-se apreciado e perceber que suas contribuições têm impacto real pode aumentar a motivação e reduzir a tendência ao “Quiet Quitting”.Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Capacitar os jovens com habilidades socioemocionais, como resiliência, autoconsciência e habilidades de comunicação, pode ajudá-los a enfrentar melhor os desafios e a lidar com o estresse.Mentoria e apoio individualizado: Tanto no ambiente escolar quanto no profissional, fornecer mentoria e apoio individualizado pode ajudar os jovens a estabelecer metas claras, receber orientação e lidar com desafios pessoais ou profissionais.Promoção de equilíbrio: A educação e a carreira não devem ser tudo na vida dos jovens. Incentivar a busca por interesses pessoais, hobbies e atividades de lazer pode proporcionar um equilíbrio saudável, evitando o esgotamento e a exaustão.Promoção do diálogo aberto: Fomentar uma cultura de comunicação aberta, na qual os jovens se sintam à vontade para expressar suas preocupações e necessidades, é fundamental. Isso permite que os desafios sejam abordados antes que levem ao “Quiet Quitting” e permite a co-criação de soluções.O Ibovespa opera em queda nesta quinta-feira (24), uma vez que o mercado aguarda o discurso de Jerome Powell no simpósio de Jackson Hole e reage à queda do minério de ferro na China.
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